Como un asistente virtual, ¿Cómo puedo encontrar un nicho

Nicho:? Un lugar o posición adecuada o apropiada para una persona o cosa:. Para encontrar uno de nicho en el mundo de los negocios

Pregunta

Recientemente he perdido mi trabajo como asistente administrativa en una empresa pequeña y decidió convertirse en un asistente virtual. He estado tratando de encontrar clientes y recientemente descargado uno de sus teleseminars donde hablabas nichos. ¿Cómo puedo encontrar un nicho rentable?

Karen, Bronx, NY

Respuesta (por Denise Griffitts)

Buenos días Karen. Esta es una pregunta que escuchamos con frecuencia y como lo oigo, en realidad está pidiendo dos preguntas a pesar de que uno puede ser indefinido, y que es y" ¿Cómo puedo encontrar clientes y "?; Vamos a abordar esta cuestión espinosa en futuros posts así que por favor marque esta página y volver a menudo para hacer preguntas y buscar las respuestas que otros asistentes virtuales están pidiendo

La primera solicitud me gustaría hacer de vosotros es que . Sentamos   ; abajo con un pedazo de papel y un lápiz y claramente determinar lo tanto sus habilidades duras y blandas son y dónde están sus verdaderos intereses y pasiones mienten. Al la evaluación de sus propios intereses, estilo de trabajo, habilidades, y características de la personalidad que verán patrones emergen esa claridad oferta sobre qué servicios usted sería un apasionado de ofrecer. También ofrecerá pistas sobre donde se puede necesitar más formación con el fin de lograr el éxito en su industria que se le antoja. Tenga en cuenta que el trabajo en una oficina de ladrillo y mortero tradicional es muy diferente a trabajar con un cliente o clientes, de forma remota. No puedo enfatizar esto lo suficiente

Habilidades duros vs. Soft Skills

En el mundo de los negocios, “! Habilidades duras y" son procedimientos técnicos o administrativos relacionados con la organización y' s negocio principal. Por ejemplo, si usted es un experto en la hoja de cálculo Excel, esta es una habilidad que es fácil de observar, cuantificar y medir.

“ &" habilidades blandas ;, sin embargo, son difíciles de observar, cuantificar y medir. Las habilidades sociales se pueden definir como y" habilidades de la gente &"; y son muy críticos para su   práctica Asistencia Virtual;. ya sea creciente y pujante, o nunca convertirse en una práctica viable en absoluto

Al evaluar sus habilidades duras y blandas, ser muy honesto con usted mismo. En la habilidad duro o parte técnica de la hoja, se le enumerando los sistemas o procesos que usted ha trabajado un poco, pero no son en modo experto en? Haga una lista, pero tome nota dejarse saben que si estas habilidades son lo que le gustaría basar su práctica de Asistencia Virtual, que va a inscribirse en un programa de entrenamiento que se centra en el área de mayor necesidad.

Se necesitan habilidades sociales para la vida cotidiana, tanto como sean necesarios para los negocios. Honestamente evaluar qué tan bien se comunica con otras personas, con énfasis en la interacción telefónica y correo electrónico. Recuerde, usted está trabajando de forma remota y esto es cómo va a comunicarse con ambos sus clientes y otros miembros del equipo o consultores si usted está en un multi-VA ambiente de equipo. Considerar seriamente las siguientes habilidades blandas y añadir su propio caso: