Pasar por delante sus miedos

Si usted es nuevo en el entrenamiento, usted puede estar pensando, "¿Realmente puedo sacar esto adelante ¿Realmente puedo hablar con confianza sobre un tema frente a los demás que no soy un experto;?? a participantes preguntarme algo que don sé? ¿Puedo mover más allá de mi miedo a hablar en público? " Es muy normal tener estas preocupaciones cuando usted va a ser la entrega de un programa de entrenamiento. Después de todo, la mayoría de nuestras experiencias en un aula de cualquier tipo más o menos han sido lo mismo - no es un maestro en la parte delantera de la sala de ir una y otra vez con una conferencia sobre el tema, mientras que los estudiantes, en filas ordenadas, pasivamente sientan allí y tomar notas.

En las experiencias más efectivas alumno, los programas de capacitación no se crean o se entregan en una conferencia de un solo sentido con un público no involucrado. En cambio, los mejores programas de capacitación son y '; centrado en el alumno y ' ;. Lo que esto significa es simple. Usted como el facilitador
no eres el centro de atención, ni es usted el único dispensador de conocimientos. En otras palabras, el aprendizaje ocurre como resultado de sus participantes que se les permita hacer el trabajo de
aprendizaje por sí mismos.

Si se mantiene esto en mente, entonces cualquier temor que usted está sintiendo sobre si Todo lo que pueda liderar con éxito un programa de formación, o cómo se llega a través de los demás, debería desaparecer rápidamente.

Además de hacer su programas de aprendizaje centrado, aquí hay cuatro consejos adicionales para ayudarle a superar cualquier temor al facilitar programas de formación:

1. Estar plenamente preparado
-. Conozca todas las complejidades de su programa. Familiarizarse con el contenido, el flujo del programa, y ​​cualquier actividad. Cuanto más se entrega el programa, más cómodo que se convertirá con el tiempo, y las más de sus temores se desplomará y ser reemplazado con confianza

-. Tener todos los materiales, equipos y ayudas para el aprendizaje en la mano y listo ir. Organización y preparación que te ves profesional y ayudan a los participantes a sentirse cómodo ya gusto.

2. Se tu mismo. Acérquese y entregar su taller desde el punto de vista de simplemente ser uno mismo. Si usted no tiene mucha experiencia en ser un facilitador, no se preocupe. Si usted comete un error en la entrega de su taller, que está bien. También está aprendiendo, y sus participantes será de apoyo y comprensión si permaneces profesional. Recuerde que todo lo que estamos haciendo es dar lo mejor de ti. No tenga miedo de probar por miedo a cometer un error o conseguir algo mal. Una cosa es cierta es que si nunca se equivoca, usted no está tomando riesgos y estirar fuera de su zona de confort.

3. Incorpore sus propias historias y experiencias. Esto ayuda al alumno conocer a usted y conectarse con usted. El diseño artístico de su programa de entrenamiento, con sus propias historias tejidas en y con la facilitación de personal de la misma, dará lugar a un alto grado de satisfacción de los participantes.

4. Práctica. No hay sustituto para la práctica. Revisar y practicar su programa de entrenamiento con antelación, por lo que está familiarizado con el formato y el flujo de los contenidos.
De esa manera no habrá sorpresas inesperadas, tendrá las cosas bajo control, y se encontrará con un aplomo como y facilitador de confianza.

La próxima vez que sea su turno para llevar a cabo un programa de formación, se puede decir con confianza y" Yo puedo sacar esto adelante y " ;. Al recordar y aplicar estas estrategias simples, usted será profesional, serena y confiada que le permite moverse más allá de los temores que pueden estar frenando Hotel  .;