Cómo pública profesionales de seguridad están disparando en el pie

Cuando el Long Beach Press-Telegram informó recientemente que Long Beach &'; s Jefe de la Policía había jurado que la policía los “ hacer el trabajo y" independientemente de lo que se encargaron de hacer frente a los recursos reducidos drásticamente, tuve dos reacciones inmediatas y contradictorias. Como residente de Long Beach y propietario de la empresa, me sentí aliviado al saber que la policía aún planea ofrecer y" … el mejor servicio posible a las personas que están acostumbrados a ese servicio y" Como experto en la asignación de recursos, sin embargo, pensé, y" You &'; has de ser broma y "!; Al prometer públicamente para mantener el nivel normal de seguridad no importa qué, el Jefe esencialmente dio el Ayuntamiento de la luz verde para desviar recursos del Departamento de Policía y darles a otras agencias. En resumen, metafóricamente le disparó a su departamento en el pie y- a menos que el departamento de policía ha sido en gran medida sobre-financiado, y los recientes recortes presupuestarios simplemente reducen su presupuesto a un nivel apropiado. De alguna manera dudo que esto es el caso

I &';. No estoy metiendo con el Jefe de Policía de Long Beach; que acaba de pasar a ser un ejemplo local de lo que I &'; estoy oyendo y viendo en la aplicación de la ley y las agencias de servicios contra incendios. En estas dos profesiones, los miembros tienden a minimizar la importancia de su papel en mantener a la gente segura mientras rutinariamente ponerse en peligro. y" It &'; s sólo mi trabajo, y" a menudo protestan cuando los destinatarios agradecidos de sus servicios tratan de expresar su agradecimiento. Como resultado, con el tiempo el público comenzó a creer en ellas, y, posteriormente, se deje llevar por una falsa sensación de seguridad, ya que estos servidores públicos hacen lo que parecen casi fácil. Pocas personas se detienen a pensar acerca de lo que se requiere para mantener nuestro cumplimiento de la ley y los protectores del servicio de bomberos en la parte superior de sus respectivos juegos para que puedan realizar en altos niveles en un momento y' s aviso. Así, cuando los miembros del Concejo Municipal u otros tomadores de decisiones adoptan políticas profundamente erróneas como compartir proporcional en lugar de dar un paso hasta la placa y tomar las decisiones difíciles que fueron elegidos o contratados para hacer, hay relativamente poca resistencia por parte de la opinión pública acerca de si los recursos son siendo priorizado adecuadamente. Como resultado, somos testigos de situaciones como aquella en la que un miembro del Consejo Municipal de Los Ángeles se comprometió a salvar los puestos de trabajo del Ayuntamiento y' s calígrafos (empleados cuyo trabajo es producir los certificados bonitos que los miembros del Consejo les gusta repartir a los mandantes) en todos los costos y- a pesar de que y" esencial y" puestos de trabajo, tales como las de maestro, oficial de policía y bomberos estaban en el tajo.

El hecho es que cuando la policía y los líderes del servicio de bomberos continúan asegurar al público que todo es, y seguirá siendo, así a pesar de cada vez menos recursos cada año, que están haciendo un flaco favor grave para el público y para sus propios empleados. Si bien los niveles de servicio se pueden mantener en el corto plazo, no son sostenibles en el tiempo: los empleados se queman a cabo debido a las cargas de trabajo abrumadoras, y las decisiones crítica, vida y muerte son hechos por gente que está cansado y estresado. Al mal funcionamiento del equipo cuando (o incluso si) se puede reparar dependerá de factores tales como cuando la mecánica exceso de trabajo pueden llegar a ella, y /o el tiempo que toma para que las partes lleguen después de que alguien se da cuenta de que nadie les ordenó desde el personal de oficina que maneja el orden fueron despedidos, y /o si el dinero para pagar por las partes se puede encontrar alguna manera

En resumen, el y". las cosas seguirán siendo normales y" mantra es una farsa que debe detenerse. Los tomadores de decisiones y el público deben ser educados sobre las ventajas y desventajas que se derivan de la asignación de menos recursos que requiere para mantener los niveles de servicio

Aquí y'. S mi consejo para los líderes de las fuerzas del orden y los servicios de bomberos, y a los tomadores de decisiones del sector público: pararlo! Más específicamente:

1. Los líderes en el servicio de bomberos y la aplicación de la ley: I y' m seguro de que usted y ' cree; estás haciendo lo correcto al asegurar al público que nos mantendrá a salvo. Y creo que usted es sincero cuando dice que va a hacer todo lo posible para asegurarse de que eso ocurra. Pero la verdad es que se puede los &'; t, al menos no más allá del muy corto plazo. Y en su corazón de corazones, tú también lo sabes. Así que por favor: dejar de enviar el mensaje de que todo está bien, y comenzar a educar al público acerca de lo que las compensaciones serán cuando se tiene menos recursos con los que trabajar

2. Sector público que toman las decisiones.: dejar de esconderse detrás de la apariencia de hacer sus trabajos (por ejemplo, mediante la implementación de políticas ineficaces como compartir proporcional), y empezar a hacer las decisiones difíciles necesarias para hacer frente a las condiciones actuales y futuras. Un buen lugar para empezar, por ejemplo, es mediante el establecimiento de prioridades y la asignación de recursos basado en lo que se necesita para lograr la entidad y ' gubernamental pertinente; s y" cuadro grande y" (por ejemplo, una ciudad y' la visión o misión s) en vez de en qué grupos se han quejado de los más ruidosos, más recientemente.

Las entidades del sector público están teniendo un momento difícil en este momento, y todo el mundo está sufriendo como resultado. Deje y' s no agravar los problemas existentes mediante el establecimiento de expectativas poco realistas acerca de la seguridad pública, y luego quemar buenas personas tratando de alcanzarlos Hotel  .;