Cómo evitar Out-Aging usted mismo fuera de un trabajo

Cómo evitar Out-Aging usted mismo fuera de un
Trabajo Por
Bill Cottringer

“ La edad es una cuestión de la mente sobre la importar. Si no te importa, no importa y" ~ Mark Twain

La fuerza de trabajo en los Estados Unidos es cada vez más desigual en ambos extremos del espectro de edad y mdash;. Los más jóvenes y los trabajadores de más edad. Los trabajadores de edad están tratando de retrasar la jubilación y se aferran a sus puestos de trabajo, ya sea por el clima de incertidumbre económica o simplemente porque quieren seguir siendo ocupado y quedarse útil, o un poco de ambos. El problema es que en la Era de la Información, donde la velocidad y resultados a la sociedad y' s línea de fondo son la principal moneda, los trabajadores de más edad pueden fácilmente fuera de la edad del resto de la fuerza laboral más joven y terminan sin un trabajo para ayudarles a mantenerse ocupado y permanecer útil. Si se enfrentan a esta preocupante realidad, aquí hay siete consejos prácticos para evitar poner en esta posición preocupante.

1. Planifique su actitud.

Mark Twain no a sí mismo de edad fuera de su carrera de escritor porque él siguió su propio consejo. Él planeó cuidadosamente su actitud acerca de envejecer y cómo él iba a ser como una persona mayor, antes de tiempo, mientras que él todavía podía. Si se está acercando a los sesenta y todavía quiere trabajar para otros 20 años, luego de que y' s el tiempo para planificar su actitud acerca de cómo va a ser como un trabajador de edad avanzada para su empleador, en relación con la aplicación de estos consejos a continuación. La actitud correcta para un trabajador mayor de tener implica darse cuenta de que todavía don &'; t sabe todo lo que se puede saber para tener éxito. Ser competitivos dentro de su propio yo en este asunto.

2. Abrazo Tecnología.

Estamos en el medio de la era de la información impulsada por la tecnología que fue conmemorado de manera espectacular en los últimos Juegos Olímpicos de 30ª Ceremonia de apertura en Londres. Si esto medios flash rápido y salpicaduras pizazz hicieron sentir incómodo, superarlo! Y si usted todavía está un poco indeciso sobre cómo obtener un I-phone, jugando X-Box 360, comprar un Kindle Tablet E-leer o cualquier otro avance de la tecnología disponible, ¡hazlo! Sin algún dominio de la tecnología evoluciona rápidamente y software con el trabajo necesario, los medios sociales y los programas de comunicación, que acaba de caer aún más detrás de la curva, cuando no hay tiempo para perder el tiempo. La tecnología no es temporal.

3. Quédate con estilo

El hecho de que usted puede ser de 70 años de edad, que doesn y'. T significa que usted can &'; t arreglarse y vestirse a sí mismo como si estuviera a 30 años de edad. Este es un buen consejo, porque por lo general, se siente la forma de ver y si usted don &'; t gusta cómo se siente, cambiar la forma de ver! En el trabajo, la forma de ver puede influir mucho en el camino se acercan a otros empleados o reaccionar a usted. Piense acerca de lo que has pensado en las personas mayores cuando estaba en su adolescencia. Recuerde que la imagen y don &'; t ser como él! Don y' t tenga miedo de renovar el vestuario o conseguir una nueva mirada a los hombres y' s o mujer y' s tienda de belleza. Leer revistas más jóvenes o caminar por los Comerciales ventana de compras y observar a la gente para conseguir atreverse nuevas ideas en este modo de pensar que sí importa en la mente sobre la materia antes de desafío.

4. Inventar Valor

En la actualidad y' s era de la información del lugar de trabajo, velocidad y resultados son las únicas dos cosas que más importan. Si bien es cierto que los trabajadores de más edad tienen la sabiduría, el conocimiento y la experiencia que los trabajadores más jóvenes parecen carecer, es de ningún valor a menos que y" la información y" se puede aplicar rápidamente a agregar valor real a sus empleadores línea de fondo con los resultados financieros tangibles. A veces es posible que tenga que buscar mucho en lo que está haciendo actualmente en el trabajo y reinventar su trabajo y aprender nuevas habilidades que hacen añadir un valor real a su empleador y' s línea de fondo. Pero, todo esto comienza con una actitud positiva y abierta de aprendizaje permanente, creciendo y mejorando sin detenerse demasiado tiempo en los lugares de descanso merecido y tentadoras.

5. Sé bien físicamente.

Envejecer inevitablemente implica deterioro físico y síntomas físicos molestos y inhabilidades — para usted y para los demás, que por lo general don &'; t quieren ser molestados por esta realidad. Pero recuerde, envejecer es impulsado por su actitud y estilo de vida y si esas dos cosas aren y' t para su beneficio y el gusto con los resultados finales, entonces no puede de &'; t ser un final feliz a sus días de trabajo. Comer, hacer ejercicio con regularidad alguna manera, el manejo del estrés y sin abuso de sustancias y tener aficiones apasionadas son las únicas formas correctas para estar bien físicamente y emocionalmente, para que pueda trabajar con eficacia y eficiencia y seguir siendo un activo para su empleador durante el tiempo que usted elija .

6. Don y' t ser una carga

trabajadores mayores por lo general los empleadores de costos más y esto tiene que ser una consideración muy real para los empleadores.. Busque la forma de “ compartir y" esta carga financiera con cosas como los ingresos de la seguridad social, primas de seguros de vida, planes de retiro, a tiempo parcial Hobby-puestos de trabajo, y las pólizas de seguros médicos mediante la búsqueda de formas inusuales para pagar algunos de estos costos. La mayoría de los empleadores están más que dispuestos a conocerte a mitad de camino en la carga financiera adicional que costó su empleador debido a su edad, por lo que paso hasta la placa y ser responsable de iniciar esta oportunidad para disminuir su carga. En cualquier cosa, siempre regrese lo que das.

7. Don y'. T esconderse detrás de la excusa incorrecto

Si usted está trabajando a una edad mayor sólo porque es posible y' t permitirse no hacerlo y aren y' t dispuesto a cambiar drásticamente y rápidamente para aumentar el valor que da a su empleador , entonces usted no está siendo justo con su empleador o usted mismo. Quizá sea el momento para reducir el tamaño de su economía personal y justo y" jubilarse y" en algo que trae el dinero suficiente, donde acaba de ir a trabajar es suficiente. No hay vergüenza en eso y es a menudo la única responsabilidad de hacerlo si esta es su situación. Por supuesto, si acaba de aparecer no está en tu ADN, aprender de mi madre, que regresó a la universidad a los 80 años de edad

“! La edad es cómo determinamos lo valioso que eres y" ~ Jane Elliot Hotel  .;