Cómo tomar Cambio en Stride

La única característica de la vida que es permanente es el cambio. Ya sea que usted lo acepta o no, si usted está preparado para ello de no, la gente, las situaciones, los valores, las creencias, de hecho, prácticamente todo, tanto dentro como fuera de nosotros cambian. Cuando usted visita a su ciudad natal después de años de edad, miras a tu alrededor y exclamar: “ No hay nada en esta ciudad ha cambiado. Todo está donde estaba cuando lo dejé y " ;. El hecho del asunto es que las cosas han cambiado. Salvo que usted no puede verlo! Me di cuenta de la importancia de hacer frente al cambio por primera vez cuando vi la cita oración del teólogo estadounidense Reinhold Niebuhr, convertido en un cartel de colores en uno de mis colegas y' escritorios que decía así: y" Dios, concédeme la serenidad para aceptar las cosas que no puedo cambiar, valor para cambiar las cosas que puedo y sabiduría para reconocer la diferencia y". Mi compañía estaba pasando por una fusión y- con nuevos jefes que aparecen todos los días anunciando nuevas formas de hacer las mismas cosas que nosotros estábamos acostumbrados a hacer. Mi colega que había pegado al anunciante sobre la mesa era un paranoico de los cambios que veía a su alrededor. El temor tuvo su efecto en la eficiencia y que era evidente en sus notas que caen en las evaluaciones posteriores. Afortunadamente se le aconsejó en el momento adecuado por centros de formación profesional que intervinieron sólo para hacerle comprender la realidad que se llama CAMBIO. Ese acontecimiento me enseñó la importancia de enfrentar el cambio con coraje y me acordé de Mahatma Gandhi &'; s valientes palabras mientras conducía a la India hacia la Independencia. Convenció a esta gran nación para enfrentar el cambio con estas notables palabras: “ Sé el cambio que quieres ver en el mundo y"

El primer punto es darse cuenta de que el cambio es inevitable.. Aunque algunos cambios en nuestras vidas profesionales y personales hacen dejarnos destrozados pero si estamos preocupados y temerosos de cualquier cambio inminente, que podría dañar nuestras vidas aún más. Por lo tanto la clave para enfrentar el cambio es dejar ir el miedo. Es más fácil decirlo que hacerlo, ¿cómo podemos ir sobre tomar el cambio con calma? Tal vez una de las primeras cosas que debe recordar es que hay dos maneras de aceptar el cambio. O lo aceptas o lo ignora. Si decide ignorarlo, la poderosa fuerza llamada cambio cambiaría usted. Sin embargo universal, el fenómeno del cambio puede ser, no todo el mundo está dispuesto a aceptar con los brazos abiertos. La gente, por naturaleza, se resisten al cambio. Sin embargo, un cambio puede ser para mejor también. En Estados Unidos, más de 8 millones de personas a trasladarse cada año. Ellos están dispuestos a traer un cambio y romper la familiaridad de vivir en la misma ciudad, para que puedan acceder a una mejor calidad de vida. Hay muchas actividades que muestran que las personas están dispuestas a cambiar, cuando votan a marcar el comienzo de otro grupo de líderes que conduzcan a su nación de más prosperidad y oportunidades. Pero cuando la gente no ha trabajado conscientemente para cualquier cambio y sucede, la mayoría de la gente teme y algunos incluso detestan por años. Sólo a rendirse a la fuerza de gigante en el futuro.

La clave para aceptar el cambio con gracia es conseguir la libertad del miedo y desarrollar una actitud positiva hacia los cambios que el próximo evento traería. Cuando mi colega se recuperó de su combate del miedo, se dio cuenta de que los cambios en la gestión son en realidad para su propio bien. Podría destacarse en una clase propia, entre la mediocridad que rodea como llegó amplias oportunidades para demostrar sus fortalezas y competencia laboral. El punto aquí a destacar es que la mayoría de los futuros líderes son elegidos de una situación que está pasando por cambios estresantes. Por ejemplo, cuando estamos hablando de cualquier cambio corporativo importante, la gestión está siempre en la mirada hacia fuera para las personas con doblado positivo de la mente, que logran tener las reglas y órdenes cambiantes en calma. Estas personas siempre son esperanzadores por la administración en el futuro para las futuras funciones de liderazgo, por su fortaleza a dedo, su capacidad para actuar con gracia en la frente a los desafíos, y comportamiento general positivo. Cuando el cambio es inevitable, sobre todo en un entorno corporativo, la mejor cosa a hacer es jugar estratégico y nadar con la marea y- con la mejor intención de demostrar su valía. Esto debe ser tomado como una oportunidad disfrazada, donde el viejo va a allanar el camino para la sangre fresca, nuevas ideas y nuevos retos que se deben cumplir con coraje y gracia. En otras palabras, vale la pena aceptar el cambio como una parte por excelencia de la vida. Esté dispuesto a entregar lo que eres, por lo que podría convertirse en Restaurant  .;