Es su personalidad obstaculización o Ayudar?

Todo el mundo sabe ciertos rasgos de personalidad son muy deseados por todos los empleadores. Inteligencia, y una fuerte ética de trabajo son, por supuesto, un punto a favor en cualquier industria. Pero ¿qué pasa con los rasgos de corte no tan claras como la introversión, fuerte temperamento y la toma de riesgos? ¿Cómo puede usted utilizar sus características más desafiantes para ayudarle a alcanzar el éxito?

En primer lugar es importante que de forma adecuada y precisa asnos su personalidad. Puede ser difícil de llevar a cabo correctamente su propio autoanálisis por lo que puede confiar en algún recurso externo para ayudarle a hacerlo. Cada vez más, las empresas están exigiendo pruebas de personalidad, ya sea inmediatamente antes o inmediatamente después de contratar a alguien. Estas pruebas pueden proporcionar a usted ya su empleador con una variedad de información útil, como la forma en que mejor se comunica y cómo la atención que usted paga a los detalles. Si sabe que su compañero de trabajo le gusta planear mucho, y' re probablemente va a querer una descripción detallada del proyecto que usted y' re trabajando, mientras que si alguien es el objetivo impulsado su va a querer saber lo que los principales costos y beneficios son. También puede contar con la ayuda de un amigo o miembro de la familia a una mejor ayuda a desarrollar una lista de sus rasgos más destacados de la personalidad. No hay necesidad de alejarse de lo que usted piensa para ser sus cualidades menores. Cuando esté al corriente del hecho de que usted puede ser mandona o tímido o crítica, se puede ajustar la forma de trabajar de mejor trato con estos rasgos.

Entonces, ¿qué debe hacer si usted encuentra que usted es una persona introvertida general ? Normalmente introversión es visto como un rasgo negativo porque las personas introvertidas tienen dificultades para conectar con los demás. La buena noticia es que hay maneras de arrojar este estigma. Centrarse en las fortalezas que vienen con ser introvertido como la empatía, la fuerte uno en las relaciones, y la capacidad de trabajar de forma independiente. Todos estos rasgos son muy necesarios de los líderes corporativos. Para llegar a ser más cómodo frente a grandes grupos de personas, la organización y la planificación de su presentación puede ayudar a calmar sus nervios. Empresas como Google, Colgate y Campbell y' s según los informes, han introvertido CEO y' s que están prosperando en sus posiciones

¿Qué pasa con aquellos de ustedes con un temperamento ardiente.? Por supuesto se requiere cierto nivel básico de paciencia para trabajar bien con los demás, pero cuando se controla adecuadamente la potencia de su pasión y emociones puede ayudar a controlar mejor a los demás y lograr un mayor éxito personal. Por lo general los que tienen un temperamento son apasionados de lo que y' re trabajando en el cual es, por supuesto, un rasgo positivo que muchos empleados carecen. También es importante que usted deja los individuos usted es el responsable saben si y' re cabo la obra que requieren de ellos con éxito o no. Si usted está molesto por la falta de trabajo, esto puede ser una buena cosa para retransmitir a sus trabajadores, siempre y cuando se haga de una manera constructiva. Por supuesto la canalización de los estribos en un rasgo constructivo tiene trabajo, es necesario encontrar maneras de aprender cómo se enfríe en el trabajo, tales como tomar un breve paseo por la oficina o charlando con un amistoso compañero de trabajo.

También es importante darse cuenta de que ciertos rasgos sirven para diferentes industrias en diferentes maneras. Para los empresarios la capacidad de asumir riesgos financieros es crucial en tanto que para los contables corporativos aversión al riesgo es la clave. Tenga en cuenta que los rasgos que más posee cuando trazar su trayectoria profesional, tanto si eso significa comenzar una nueva carrera o la orientación de sus esfuerzos hacia ciertas promociones. En cualquier caso, su personalidad puede ayudarle a tener éxito, pero sólo cuando reconocidos y correctamente tratado Hotel  .;