20 Criterios de Éxito

1. La capacidad de ser capaz de motivar a sí mismo: ¿Qué se entiende aquí es la voluntad de triunfar. Hay básicamente dos tipos de motivación: la interna y la externa. Para incluir factores externos, como los incentivos de reconocimiento o materiales. Sin embargo, esto hace dependiente de las acciones necesarias en circunstancias que uno tiene no o sólo un impacto menor. La motivación desde dentro de ti mismo (por ejemplo, satisfacción en el trabajo), sin embargo, es más eficaz, ya que reduce la dependencia de factores externos. En las personas basadas en el rendimiento son sin duda los que pueden combinar ambos tipos de motivación convenientemente juntos.

2. La capacidad de controlar los impulsos: reacciones impulsivas no son nada inusual, y en algunas situaciones muy necesario. Sin embargo, la reacción inmediata de los impulsos internos conducen a acciones irreflexivas y prevenir las habilidades existentes de hecho ser implementadas. Las personas con enfoque en el éxito, por lo tanto actúan - si es necesario - de forma rápida, pero por lo demás en lugar de su experiencia, y después de un tiempo de pesando

3.. Conociendo la necesidad de la perseverancia y la resistencia: La resistencia es sin duda uno de los factores más importantes del éxito. Quien renunció demasiado rápido, nunca será capaz de alcanzar sus /sus metas. Quien, sin embargo - a pesar de la inutilidad evidente - se pega demasiado tiempo para una cosa bloqueo innecesariamente en su vida. Así que las personas orientadas al éxito actúan y reconocer cuando se necesita perseverancia, y esto no debe limitarse a la vida profesional. En otras partes de la vida, como en el repetido cortejar a un hombre en el amor, con un grado realista de persistencia puede conducir al resultado deseado.

4. La conciencia de ser capaz de sacar lo mejor de sus habilidades: En primer lugar, es importante reconocer sus /sus habilidades en absoluto, por ejemplo, por las experiencias recogidas en la vida profesional. Las personas con orientación éxito sacar sus propias conclusiones y cambiar, si es posible, en una profesión que coincide con sus habilidades mejor.

5. La capacidad de convertir ideas en acción: Las mejores ideas en última instancia, conducen a nada si permanecen teoría gris. Personas Rendimiento orientada han aprendido que sus ideas deben ser seguidas por los hechos. Curiosamente, de esta facultad no siempre hay una necesidad de un alto coeficiente intelectual: Mientras que las personas con mayor coeficiente intelectual en situaciones más relajadas muestran liderazgo en lugar de personas con bajo coeficiente intelectual, esto a menudo se revirtió durante el estrés

6.. La capacidad de actuar orientada a los resultados: "El viaje es el destino." Esta sabiduría no es verdad, cuando se trata de la orientación éxito. En este caso, el resultado es bastante crucial. Las personas con orientación éxito, aunque todavía está interesado en el proceso del curso, ponen su concentración real en el producto que tiene que ser generado. Actúan muy orientado resultado
Continuará Hotel  .!;