¿Cómo puede un jefe Mala ser útil para su planificación de carrera

Usted tiene un jefe que y'? S narcisista, media, incompetente, y simplemente digno de ser amado. Pero en lugar de dejar a su jefe y' s comportamiento desagradable afecta su productividad y la felicidad en el lugar de trabajo, ¿por qué no dar vuelta a su ventaja?

Es casi imposible que alguna vez amar a su jefe y' s mal comportamiento, pero de nuevo, usted can &'; t dejar que se lleve lo mejor de ti. Hay cosas que usted puede aprender de su mal comportamiento, en realidad. Siga leyendo para averiguar cómo.

1. Usted puede mirar inteligente

Es posible que su mal jefe tiene demasiados miedos profundos dentro, pero él /ella no puede ser consciente de ello, o simplemente tratando de huir de ella. Ese y' s donde se puede hacerte parecer más inteligente que su jefe. Todo lo que tienes que hacer es averiguar lo que él /ella está en marcha desde, y tomar ventaja de ella

Por ejemplo, su jefe es demasiado relajado, que nunca da nada empleados y- sin orientación, sin instrucciones, sin dirección, sin soporte, etc. Su jefe está claramente aterrorizado de la gestión de personas.

Esta es una excelente oportunidad para que usted pueda mostrar sus habilidades de liderazgo. Vamos con una lista de tareas, junto con los recursos necesarios, y que él les firme. Grabar todos los proyectos logrado y alcanzado metas, y dar a su jefe un informe detallado de los mismos. Por supuesto, su jefe le agradecerá su esfuerzo, y esto incluso podría hacer que su empleado favorito
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2. Desarrolla habilidades críticas

Sólo mediante la observación de su jefe y' s comportamiento, usted está aprendiendo cómo y cómo no comportarse en el lugar de trabajo. Usted seguramente escuchará sus compañeros de trabajo critican su jefe para el /ella errores. Al escuchar todas esas cosas, de alguna manera tener una idea de lo que puede hacer que un jefe se vea mal de un empleado y' s punto de vista. Usted puede utilizar esto como un consejo sobre las habilidades que debe desarrollar si usted está apuntando para un papel de liderazgo algún día.

3. Usted se convierte en más resistente

Es probable que usted recibirá una gran cantidad de retroalimentación o comentario negativo de su mal jefe, pero esta shouldn y' t matas tu confianza. En cambio, lo utilizan como una motivación para demostrar a su jefe mal. Recuerde que entre usted y su jefe, usted es el que está más dedicado a su trabajo y comprometidos con el éxito de la empresa. No hay manera de que su jefe debe hacer usted renuncia o incluso considerar dejar su trabajo.

4. Usted puede convertirse en un líder para su equipo

Como se mencionó anteriormente, un jefe irresponsable es alguien que ganó y' t importa cómo sus empleados están haciendo su trabajo. Este tipo de jefe acaba de esperar los resultados, y no molestar a dar crédito a los que han contribuido al éxito de un proyecto. Por otra parte, él o ella sea pronto para culpar a otros cuando las cosas van mal.

Esta es una oportunidad para dar un paso hacia arriba. Debe usar esta oportunidad para mostrar a sus miembros del equipo que usted es alguien en quien puedan confiar. Pregunte acerca de sus preocupaciones y voluntario para hablar con su jefe para hablar de ellos. Don y' t piensa de todos sus esfuerzos como una pérdida de tiempo, porque al final, esto podría ser el punto de inflexión de la planificación de la carrera Hotel  .;