Los mejores 11 maneras de decir gracias a sus empleados - Reconocimiento del Empleado

¿Está buscando una idea perfecta sobre cómo dar las gracias a sus empleados o compañeros de trabajo para sus servicios y contribuciones entonces usted está en la puerta derecha. No espere para cualquier ocasión especial; apreciar sus empleados durante todo el año por su arduo trabajo y servicios. Por debajo de 11 puntos, define la manera más exitosa para apreciar sus empleados para aumentar la productividad y la confianza.

1. Encuentra a cabo una tarea admirable específica de su compañero de trabajo o empleado y la alabanza que funcionan tan captar la confianza de los empleados hacia usted y su organización.

2. Reconozca sus empleados a través de algún agradecimiento adjudicar o de reconocimiento del empleado por su ardua labor y contribuciones. Y no te olvides de decir "seguir adelante"

3. En base regular organizar algunos eventos de entretenimiento de acuerdo a los intereses y pasatiempos de sus empleados. Esto también ayuda a mantener una buena relación entre los compañeros de trabajo /empleados.

4. Un programa adecuado y flexible de las vacaciones siempre hace que sus empleados contentos. Trate de hacer un equilibrio entre las horas de trabajo de pico y días.

5. Regalo más eficaz y valiosa para sus empleados es dinero de bonificación. Usted puede dar un poco de ventaja a sus empleados por su desempeño en el trabajo o cualquier otra razón o puede especificar un bono anual /Quartly para todos sus empleados si se lo puede permitir.

6. Invita a tus compañeros de trabajo /empleados para el almuerzo o la cena es una gran manera de mostrar su agradecimiento a los empleados.

7. Plan de unas divertidas vacaciones o una fiesta de fresca la mente de sus compañeros de trabajo. Se les hará felices y ayudará a aumentar la relación entre compañeros de trabajo.

8. Elija un día de la semana para organizar algo informativo o actividad de entretenimiento para sus empleados. En este empleado evento aprender algo nuevo en un ambiente de entretenimiento.

9. Para un pequeño a mediano celebración organización de cumpleaños es una buena manera de apreciar un empleado.

10. Trae un poco de chocolate, galletas y bizcochos, etc. para el personal y los compañeros de trabajo de manera regular. Generará un buen círculo de amigos entre su organización.

11. Por último, siempre ayudar a sus empleados si quieren participar en alguna comisión, concurso de talentos o seminario. Usted puede saber acerca de multi-talento de sus empleados que utilizan este método.

Estos son 11 puntos creo que toda organización debe seguir si piensan en reconocimiento del empleado. Y recuerde siempre a reconocer a cada persona por su contribución nunca pasan de una sola. La imparcialidad, claridad y consistencia son importantes en el reconocimiento de los empleados para una misma cantidad de trabajo. Se puede apreciar una sola persona para una tarea específica. Un reconocimiento público es más importante para un empleado tratar de ir para ese Restaurant  .;