El uso de habilidades de asertividad para Obtener la Promoción que se merece

Habrá momentos en su vida cuando va a trabajar muy duro y dar todo lo que hay que dar en un trabajo o proyecto, y aún así ser pasado por alto para esa promoción. Hay muchos casos en los que las personas sean apropiados para una promoción, pero no para ser reconocido por su jefe, superior, o empresa.

Si usted ha estado en esta situación o se encuentran en un momento, se puede no preocupante mencionar bastante confuso. Eso es porque para tan lejos como usted puede recordar, que te han enseñado por su madre, profesor, tu mentor que si trabajas duro, usted será recompensado. Y ahora que usted ha puesto en el esfuerzo y dado muestras reales de dedicación, te sientes como si te has quedado fuera en el frío.

Bueno, lo que los dadores de asesoramiento en su vida no pudieron decirle es que el trabajo a veces duro no es suficiente. A veces, especialmente en el mundo de la empresa, tiene que aprender a ser asertivo si usted desea conseguir una revalorización de la carrera. Usted tiene que defender lo que se han ganado merecidamente y hacerse valer.

Ahora, usted tiene que darse cuenta, hay una diferencia entre la asertividad y la agresión. La agresividad hace que una persona sea hostil y los hace se defienden de una manera desagradable. Una persona agresiva que actúa de esta manera por lo general pierde el respeto y la reverencia de sus supervisores, y con eso, ninguna capacidad de negociar.

Por el contrario, las habilidades de asertividad tiene que ver con el desarrollo de la comunicación. Intenta ganar su lado mediante la presentación de los hechos y solicitando la oferta más adecuada utilizando el enfoque correcto. Ser asertivo significa simplemente conseguir lo que se merece y que todavía mantiene un nivel de respeto con sus superiores.

Entonces, ¿cómo puede usted utilizar habilidades de asertividad para conseguir con éxito una promoción o subir?

Primera , usted tiene que estar listo.
Esto significa averiguar exactamente lo que quieres. Si desea una promoción, en qué posición lo que quieres? Si usted desea un aumento de sueldo, exactamente cuánto de un aumento de sueldo hacer que usted desea? Estrictamente no andarse por las ramas

Para estar preparados también significa estar dispuesto a reunirse con su jefe. Sepa lo que va a decir y cómo va a decirlo. Trate de imaginar cómo le gustaría que la escena para jugar fuera. Recuerde que debe ser una solución pacífica, directamente a la discusión punto.

En segundo lugar, usted tiene que mantener una mente abierta.
Escuche a su jefe y entender lo que está diciendo. Si no está de acuerdo con algo que él o ella está diciendo, tenerlo en cuenta, pero no lo interrumpa. Déjale también el suelo y ver la situación desde su punto de jefe de ustedes. Si usted está confundido o no está seguro acerca de cualquiera de sus declaraciones, le invito a elaborar.

A continuación, asegúrese de reconocer su punto de jefe de vista.
Reconozca que usted estaba escuchando y que entender lo que decía. La comunicación es efectiva cuando la conversación se mueve hacia atrás y hacia adelante correctamente con un altavoz, mensaje, oyente, y la retroalimentación. Haznos llegar tus comentarios jefe.

Ahora, es el momento de hacer su punto.
Deje saber a su jefe por qué usted se merece la promoción o aumento de sueldo. Utilice las 4 C de discusión exitosa - ser clara, concisa, coherente y completa. No chirriar o divagar. Mantener una compostura constante durante todo el encuentro, interrumpiendo sólo si surge la necesidad.

Por último, tratar de llegar a un acuerdo con su jefe.
Vez más, no dar marcha atrás ni demasiado agresiva . Manténgase relajado y mantener la compostura. Esté abierto a un compromiso. El compromiso no significa que perdiste, sólo demuestra que usted es lo suficientemente maduro y listo para cumplir con la mitad. De hecho, es una situación de ganar-ganar para ambas partes y que es lo que el desarrollo de habilidades de asertividad se trata.

Así que si estás en un trabajo o carrera y usted siente que su jefe, supervisor, o compañía es no reconocer su arduo trabajo, no se siente pasivamente a esperar a que algo suceda. Más que probablemente, no pasará nada. Y si algo lo hace, será que la construcción de los sentimientos negativos y actitudes hacia su trabajo. En su lugar, ponerse de pie y hacerse valer. Utilice las habilidades de asertividad en este artículo para obtener el ascenso o promoción que legítimamente merece. Se le alegra que usted lo hizo Hotel  !;