El uso de la PNL para gestionar su negocio y equipo

por el pionero de
Mensajes subliminales
Online

En contra de la creencia popular, y'. No es realmente los beneficios que impulsan la negocio para su longevidad y éxito. It &'; s en realidad la gente detrás de él. Recursos humanos será el mayor activo de cualquier empresa. Si usted tiene un buen equipo que te apoye, puede asegurarse de que sus estancias de negocios durante mucho tiempo. Si sus empleados don &'; t tienen ninguna unidad, trabajo en equipo, o respeto, realmente no se puede esperar nada a menos por más de un año.

Hay muchas maneras de motivar a sus empleados. Usted puede ofrecerles incentivos o bonificaciones en especial si lo hacen un gran trabajo. También puede darles el reconocimiento en términos de premios y certificados. También puede hacer uso de la PNL.

La PNL es sinónimo de programación neuro-lingüística. En pocas palabras, que tiene algo que ver con el lenguaje de la mente o de la forma en que percibe los diferentes mensajes que recoge, a partir de imágenes a los sonidos y las palabras. Como ustedes saben estas cosas son procesados ​​por la mente consciente, y dependiendo de cómo nos fijamos en ellos, sus experiencias anteriores, y las observaciones, pueden crear emociones y pensamientos negativos o positivos.

Aquí y' s un ejemplo: Si alguien te critica, ¿Qué sientes? Si usted tiene una excelente infancia, simplemente puede considerar esto como retroalimentación, que puede utilizar para cambiar la perspectiva o el comportamiento. Sin embargo, si usted y' re tratan mal, usted puede ver esto como un insulto, y usted comenzará a sentirse ofendido. Se siente inseguridad arrastrándose hasta dentro de ti, y se revuelcan en la autocompasión.

Uno de PNL y' s principales objetivos es no cambia la persona, sino para cambiar el comportamiento, sobre todo si se y' va a ser negativo o perjudicial para su bienestar. Junto a él, usted puede hacer uso de mensajes subliminales.

Los mensajes subliminales están estrechamente relacionados con la PNL, aunque son más considerados como algo debajo de este último. Los mensajes subliminales se refieren generalmente como auto-sugerencias que se alimentan en su subconsciente, una porción mucho más profundo de la mente. Ellos pueden venir en forma de afirmaciones o declaraciones positivas. Una vez que se totalmente integrados en su inconsciente, ganó y' t ser difícil para usted para cambiar los patrones de pensamiento.

utilizarlos para sus empleados

En la medida de lo posible, que desea a sus empleados a alcanzar sus objetivos individuales y de grupo. Puede utilizar los conceptos de mensajes de PNL y subliminales que le ayude con eso.

En primer lugar intenta determinar los objetivos de cada empleado. ¿Cómo alinear a la suya? Luego de identificar los desafíos o bloqueos que podrían impedir que el logro de los objetivos. Pueden tener miedo a fallar, o sienten que no son dignos de recibir mucho más en su carrera.

A continuación, aplicar los principios de la PNL. Intenta cambiar sus patrones de pensamiento. Usted puede hacer que escuchen a los mensajes subliminales durante ejercicios de visualización. También puede representar imágenes de personas de éxito alrededor de la oficina o carteles con citas de motivación y unidad.

Don y' t esperan ver resultados inmediatamente. Ellos don &'; t vienen durante la noche. Sin embargo, siempre y cuando continúe para aplicar mensajes de PNL y subliminales con regularidad, los resultados ganó y' t ser demasiado lejos Restaurant  .;