Obtener Relaciones Difíciles en el TRAC Derecho

En su mayor parte, que no se asocian con personas que difícil de tratar. Al ser un único empresario, no estoy sometido a tratar con compañeros de trabajo desagradables, clientes furiosos o jefes exigentes (aunque yo soy difícil de trabajar para pero por suerte me llevo muy bien con mi mismo). Socialmente, soy libre para defender que elijo para pasar tiempo con y puedo distanciarme de los que son problemáticos. Familia, sin embargo, es donde muchos de nosotros enfrentamos nuestro mayor desafío. Podemos encontrarnos en situaciones con un padre exigente, un hermano egoísta, un argumentativo en-ley, un cónyuge crítica, o un niño hostil. Después de haber invertido más emocionalmente en nuestras relaciones personales puede hacer que el trato con ellos, ya sea más fácil o más difícil. Más fácil porque nuestro amor y compromiso con la familia, nos permite tolerar y /o pasar por alto sus imperfecciones. Más difícil porque tenemos mayores expectativas de la familia y, a menudo sentimos decepcionados en ellos. En tanto las relaciones sociales y de negocios podemos desconectar o distanciarnos emocionalmente por completo. Familia, sin embargo, se lleva a cabo normalmente en mayor consideración y para cortar una relación puede ser una opción demasiado extrema para hacer. Así que ¿qué se puede hacer?

Yo siempre buscar soluciones a los diversos retos que la vida nos presenta con y las relaciones difíciles no son una excepción. Hay cuatro estrategias clave para conseguir estas relaciones difíciles en el TRAC derecha. Son confianza, respeto, aprecio y preocupación

Confianza:. Cada relación sana se basa en la confianza. Que requiere tiempo y constancia para crear la base de la confianza es la honestidad, la integridad y la imparcialidad. Pareja que con ser responsable y confiable y que tiene una base sólida para una relación duradera y satisfactoria. La confianza permite que la otra parte se sienta más cómodo ya gusto con usted y que invita a la cooperación de su parte. La confianza genera confianza

Respeto:. La misma definición de la palabra respeto es "valorar". Cuando tenemos otros en alta estima los tratamos con dignidad, admiración y consideración. Ellos son importantes para nosotros y se nota. Aquellos que se sienten importantes son más dispuestos a corresponder en especie

Agradecimiento:. Una de las principales necesidades de todos los seres humanos, la mayoría se siente privado gravemente en el área de reconocimiento. Reconociendo su amabilidad, consideración, talentos y esfuerzos libremente y frecuentemente envía un mensaje a la otra parte que reconocemos y honramos todo lo que somos y hacemos. Esos sentimientos de ser valorado alimentan su deseo de hacer más

Preocupación:. Todo el mundo tiene que saber que alguien se preocupa. Muestre interés en lo que la otra parte se siente, lo que les importa, y cómo usted puede ayudar. Validar sus sentimientos en lugar de criticar o ignorarlos. Las personas que se preocupan son atendidos sobre

Gálatas 6: 7. Nos recuerda que "cosecharás lo que siembras"

Cuando construí confianza, ofrecer respeto, mostrar su agradecimiento, y expresar mi preocupación. Yo soy más probabilidades de atraer de nuevo a mí esas cualidades exactas. Mediante el establecimiento de un buen historial TRAC invito transformación de una relación problemática en uno de facilidad y la cooperación. Ahora ambas partes son libres para simplemente disfrutar de su mutua compañía. Tal solución simple, realmente.

La Orden Secret Side of Anger, Segunda edición o la gran verdad @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html

Escuchar espectáculos anteriores sobre del iHeart Radio @ http://www.iheart.com/talk/show/53-Anger-911-Radio/

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