Reprieve para Madres Trabajadoras: Nuevo Estudio Revela Impacto positivo en el desarrollo del niño

Los investigadores de la Universidad de Columbia en los EE.UU. han confirmado lo que las madres racionales y padres ya sabían: que y' s la relación que desarrollamos con nuestros hijos y la felicidad de la unidad familiar que cuenta la investigación most.The incluyó 1.000 niños que van desde el nacimiento a los 7 años, y considerado un número de diferentes factores: el vocabulario, lectura, pruebas académicas, así como las características familiares. Los maestros y los padres también calificaron a los niños y'. S comportamiento

Jane Waldfogel, co-autor del estudio, comentó sobre las consecuencias de una madre de regresar al lugar de trabajo, y" En realidad, un montón de otras cosas cambian el minutos ella sale a trabajar, incluyendo la calidad del cuidado de los hijos, la madre y' s la salud mental y las relaciones con la familia y los ingresos del hogar. We &'; hemos examinado todos los éstos y ldquo; Si bien el estudio se encontró que algunos niños criados por madres que trabajan a tiempo completo calificó ligeramente inferior en las pruebas cognitivas, los efectos positivos de las madres trabajadoras compensan los negativos.

El resultado de este estudio está en agudo contraste con estudios previos , a saber, la investigación de 2008 de UNICEF, que llegaron a la conclusión de que las madres que volvió a trabajar antes de que su hijo y' s primero cumpleaños eran y" los juegos de azar y" con sus hijos y' s desarrollo. Una conclusión similar fue alcanzado por un estudio anterior del Instituto para la Investigación Social y Económica de la Universidad de Essex en el Reino Unido

Mi blog, de la carrera de las mujeres toman malas madres, destacó una serie de efectos positivos madres trabajadoras tienen en su los niños, que también han sido confirmados por esta última investigación. Qué y' s más interesante de este estudio reciente es el reconocimiento de que los niños también se ven afectados por la dinámica familiar y- es decir, una familia feliz hace feliz a un niño. Vamos y'. S consideran que algunos de los otros efectos positivos de las mujeres que persiguen sus carreras después del parto

Padres Beneficio
papás pueden beneficiar a las madres que trabajan, ya que se sienten menos presión en la prestación de la seguridad económica de la familia. Tal vez les brinda la flexibilidad necesaria para hacer diferentes opciones de carrera. También son capaces de mejorar su equilibrio trabajo-vida, ya que están más involucrados con los niños con el fin de apoyar a la madre y' s carrera. Centro s de trabajo & El Boston College y' Familia informó que hoy y' s papás equiparan ser un buen padre con y' estar allí y' y pasar tiempo con sus hijos, en lugar de limitarse a ser el sostén de la familia

Beneficios Madre-Padre Asociación
Compartir la responsabilidad de la seguridad financiera, así como la familia y'. s resultados bienestar de madres y padres apreciando el papel de sostén de la familia, así como los padres. Ni función es particularmente fácil, pero la comprensión de primera mano lo y' s involucrado hace cada socio apreciar la contribución de la otra
Si no hubiera tenido una carrera, yo no podía y'. T han sondeado por qué mi otra mitad tenía que trabajar tan largo horas. (Brillantez del doesn &'; t ocurra entre 9-5.) Después de haber trabajado duro para avanzar en mi propia carrera, entiendo muy bien lo que se necesita para tener éxito. Por el contrario, tenía mi otra mitad no participó activamente en la educación de nuestros hijos, que no podía y' t posiblemente han entendido el reto mental de hacer frente a las rabietas de edad de dos años o cambios de humor adolescentes

Las madres Beneficio
. Las mujeres pueden beneficiarse enormemente de una oportunidad de empleo, trayendo de vuelta a la energía en el hogar, el entusiasmo y las habilidades pertinentes, tales como la resolución de problemas, la planificación estratégica, y la resolución de conflictos sólo para nombrar unos pocos. También me gustaría argumentar que y'. S esta alternar entre los dos entornos que se mantiene fresco y vigorizado y le permite llevar la paciencia y la perspectiva a cada ambiente como resultado de retroceder

Organizaciones Beneficio
Mientras que muchas profesiones tienen un consumo igual o mayor de mujeres a nivel de entrada, el número de mujeres profesionales cae drásticamente en los niveles superiores. Sin duda una de las explicaciones de este descenso son las mujeres de números que no continúan con sus profesiones después de comenzar una familia. Las organizaciones necesitan un equilibrio de género con el fin de garantizar la toma de sonido de decisiones, la innovación y la alineación con los clientes y' y los accionistas y' intereses. Las organizaciones se benefician cuando las mujeres profesionales regresan de la licencia de maternidad y continúan contribuyendo al crecimiento y la sostenibilidad del negocio

Don y'. T esperar a otro estudio que salga para determinar si usted está haciendo las decisiones correctas para su familia . Use su sentido común. Sé lógico. Conócete a ti mismo y tomar decisiones con confianza. Todos se benefician cuando las mujeres felizmente combinan carrera y la familia y- las mujeres se benefician, los hombres se beneficien, los niños se benefician, y su beneficios profesión Hotel  .;