Su único Promesa de Valor - ¿Es en su curriculum vitae

Un currículum realmente cautivadora hace tres cosas: involucra al lector, comunica su valor, y que aterriza la entrevista. ¿Cómo incorporar esa información en su hoja de vida profesional o ejecutivo de nivel? Sigue leyendo para averiguar cómo su promesa de valor único le hará destacar entre la multitud y posición como líder

y'. S impactante para mí que la mayoría de los buscadores de empleo se sigue utilizando un objetivo. En primer lugar, permítanme decir y hellip; DEJAR QUE! A continuación, déjenme decirles por qué: Un objetivo tiene que ver con lo que quieres. A decir verdad, los responsables de contratación couldn y' t importa menos. Su declaración de objetivos no significa absolutamente nada para ellos. No tiene a destacarse, no le coloque como líder, y, francamente, en vez de conseguir que en alguna parte, con firmeza que planta tres pasos hacia atrás. Sin embargo, una declaración de la marca personal, seguido de un resumen de la carrera que está estratégicamente formulado alrededor de su promesa de valor único, es el boleto de oro. . Si eso era griego para que — y no tienes ni idea de lo que y' estoy hablando de — espera, it &'; s punto de mejorar

Su promesa de valor único se compone de varios puntos: sus fortalezas, metas, los valores, la pasión y el talento. Considere estos cinco puntos. Son palabras de inmediato comienzan a formular en su cabeza que describiría usted? Pregúntate a ti mismo: ¿Cuáles son mis fortalezas, objetivos y valores? Luego pregúntese: ¿Qué me apasiona? ¿De qué manera estoy yo con talento? ¿Cómo usted se coloca puede depender de sus compañeros y competidores, pero en última instancia, el objetivo es posicionarse como un líder y experto para que catapultar a la cima. Ahora, con el fin de descubrir su marca personal que realmente tienes que conocerte a ti mismo. Si usted don &'; t, bueno, entonces, usted y' re en problemas. Un buen lugar para empezar es abordar cada uno de los cinco puntos mencionados anteriormente. Recomiendo tomar una hoja de papel y escribir cada una de las cinco categorías. A continuación, en cada categoría, enumere lo que sabes de ti mismo, junto con algunas palabras /puntos que describen. Después de haber completado la hoja, revise la información. Después de esto, usted debe tener un punto de partida hacia el descubrimiento de su promesa de valor. No hay dos personas serán iguales — y eso es lo que hace que su valor y de la marca única.

Una vez que haya desarrollado su promesa de valor, el uso que de formular su declaración de la marca y el resumen de la carrera. Por encima de todo, asegúrese de que cuando el director de recursos humanos lee el primer tercio de su hoja de vida que él o ella tiene una gran instantánea de lo que eres y lo que aportan a la mesa. Mediante la integración de su marca personal y el valor en su hoja de vida ya está por delante de más de la mitad de la población demandante de empleo y mdash; I &'; d llamada que se inicia una gran cabeza!

Ahora que usted sabe lo que su marca y el valor son, usted debe tomar este proceso al siguiente nivel y empezar a construir su identidad de marca en línea. La investigación está comenzando a revelar que cada vez más los reclutadores y gerentes de contratación están recurriendo a los medios de comunicación social ya sea encontrar al candidato ideal o investigar el candidato que están considerando. Sería muy beneficioso para la búsqueda de trabajo para crear una marca, centrado, y el perfil estratégico de LinkedIn, cuenta de Twitter o Facebook. Mantenga estos foros profesionales, como nunca se sabe que el potencial empleador puede estar buscando para usted.

En la actualidad y' s mercado de trabajo que tiene que mostrar al lector por qué eres diferente a los otros miles de buscadores de empleo que van después de la misma posición. El primer tercio de su curriculum vitae es su cartelera de tres millones de dólares y el mejor argumento de venta. Mostrar el empleador por qué usted está en el nivel superior de su industria y mdash;. Y que son innovadores, adelante centrada, y alto calibre

Jessica Holbrook es un experto escritor del curriculum vitae, la carrera y la marca personal estratega, autor, y presentador. Ha escrito más de 100 artículos que se ofrecen en algunos de los mejores sitios de orientación profesional Web hoy. Además, su escritura se ha incluido en Plataforma de lanzamiento, una guía de estrategia de búsqueda de empleo que ofrece información exclusiva por los expertos profesionales más importantes del sector. Publicado trimestralmente, Plataforma de lanzamiento es la guía respetado utilizado por los centros de desarrollo de carrera y programas de MBA de todo el país.

Como CEO de Gran Currículos rápida, Jessica disfruta colaborar con profesionales con visión de futuro y ejecutivos, la identificación de su marca personal y propuesta de valor y aprovechar su singular talento, la pasión y la visión de posicionar como un líder en su industria. Su pasión es ayudar a profesionales y ejecutivos descubren lo que hace que se destacan en la multitud.

Gran Currículos aferra membresía con la Asociación de curriculum vitae en línea y profesionales de la carrera, de la carrera Administración Internacional y la Nacional Resume Writers Association.

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