Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q6

Describa su estilo de trabajo

¿Usted sabe cuál es su estilo de trabajo es.? Esta es una pregunta de la entrevista popular, pero un montón de gente va mal en sus respuestas, ya que don &'; t entender lo que el empleador realmente quiere saber. Ellos y' re no interesado en su personalidad o sus gustos y disgustos con esta pregunta. Ellos y'. Re no está interesado en el vestuario de trabajo, ya sea) Ellos quieren saber cómo se trabaja

Así que algunas personas realmente se pegan un tiro en el pie con el &';. Estilo de trabajo y' pregunta porque dicen cosas como, “ I y' m realmente relajado y" En primer lugar, que y'. Sa rasgo de la personalidad
En segundo lugar, nadie quiere oír eso. Nadie quiere pagar por su moseying junto con su día. Ellos quieren recuperar su dinero y' s vale la pena fuera de usted.

y'. No es acerca de sus gustos personales, ya sea
Por ejemplo, algunas personas dicen cosas como, “ I &'; no soy un fan de los conflictos y" Qué y' s que tiene que ver con su estilo de trabajo? Nada.

Estilo de trabajo tiene que ver con el trabajo.

En primer lugar, usted quiere que su respuesta a la malla muy bien con el trabajo en sí. ¿Cómo funciona su estilo encaja con ese trabajo

Si y'? Función basada en datos sa, usted don &'; t quiero hablar de cómo le gusta llegar a soluciones creativas para los problemas. Ese y' s no necesita mucho en ese trabajo. Esos son conceptos básicos

Lo que realmente quieren saber son cosas como:. ¿Le gusta trabajar solo o como parte de un equipo? En realidad se puede preferir uno u otro, pero usted debe saber lo que requiere el trabajo. La mayoría de las empresas aprecian a alguien que puede hacer ambas cosas. El trabajo en equipo es importante, pero a veces uno y' he llegó a solo ensillar y hacerlo solo. Hable acerca de cómo usted se siente cómodo con ambos.

¿Se siente cómodo con la dirección mínima, o necesita un montón de detalles antes de completar una tarea? Creo que y' s importante ser sincero con este si que realmente sólo puede funcionar de una manera. Si odias siendo microadministrado y su futuro jefe cree en ella de todo corazón, entonces no va a querer ese trabajo y se ganó y' t ser un punto culminante en su currículum

Uno siempre quiere escoger algunas de. sus mejores cualidades (de nuevo, que se ajustan especialmente bien con el trabajo que desea) y hablar de aquellos: ¿Usted está organizado? ¿Trabaja usted rápidamente? ¿Eres un buen usuario multitarea? ¿Disfruta tomando en proyectos de más? ¿Es usted un gran planificador? ¿Está constantemente un mejor desempeño?

Puedes &'; t ser todas las cosas, pero se puede abordar con éxito esta cuestión como lo hace todas las preguntas de la entrevista: con una respuesta estratégica que aborde cuidadosamente la cuestión y proporciona una respuesta que engrana sus mejores cualidades con las necesidades de el trabajo Restaurant  .;