Outsourcing - Actual y Futuro Tendencias

La externalización es ahora una parte esencial de cualquier empresa que desee adquirir un filo sobre sus competidores y duplicar sus ganancias al tiempo que reduce los costes de forma espectacular. Puede haber comenzado como un experimento, pero rápidamente se convirtió en una tendencia popular, tanto es así que hoy en día, el outsourcing se ha convertido en indiscutible en su poderosa capacidad de convertir en realidad alrededor de las cosas para una organización.

Para mejorar la propia posición en el mercado global competitivo, la externalización de procesos de negocio y actividades se está convirtiendo en una opción cada vez más atractiva para cualquier empresa.

Tendencias actuales

La India es el gigante del mundo del outsourcing. Una fuerza de trabajo enorme y empleabilidad de hombres y mujeres cualificados de gran talento, los proveedores de servicios de outsourcing en la India atraer potenciales multinacionales extranjeras como moscas a la miel. Tal vez ningún otro lugar del mundo podemos Estados Unidos, Reino Unido y las empresas europeas encontrar una combinación tan feliz de tanto talento y la rentabilidad.

La tendencia hasta ahora ha sido bastante sencillo. Piense la externalización a la India y la imagen habitual que viene a la mente es la de proyecto de outsourcing a un profesional independiente en un corto plazo, base de tiempo determinado. O, a lo sumo, el establecimiento de una gran multinacional extranjera una oficina offshore outsourcing aquí. Pues bien, esta era la tendencia hasta hace poco y, de hecho, sigue siendo el dominante en la actualidad. Sin embargo, hay indicios de que toda la industria del outsourcing puede ser la partida para un importante cambio de imagen y avanzar hacia el siguiente nivel lógico de crecimiento. Hay grandes cosas en el almacén para el futuro de la externalización a la India.

Tendencias Futuras

Como ecuaciones de negocio cambian y evolucionan y se descubren las mejores prácticas, sin duda, la externalización de los negocios no estratégicos hará continuarán dominando el mercado global. Pero la subcontratación en sí es evolución y- se trata de una zona de líquido que se adapta y moldes en sí a las crecientes necesidades de un mercado cada vez más global. Así que, en lugar de meros proyectos que se subcontratan a trabajadores independientes sobre una base a corto plazo, observadores de la industria han pronosticado que la totalidad de la percepción de la externalización va a cambiar. En otras palabras, los próximos años serán testigos de la aparición de otro gigante y- la dotación de personal a distancia o el empleado virtual.

Empleado virtual es el futuro de la empresa de outsourcing, y específicamente las PYME. La externalización de la India no tiene más que un pequeño grado atiende a las necesidades de este segmento de empresas comerciales. Y es aquí donde el concepto de empleado virtual viene en De hecho, este es el siguiente paso innovador en la historia de la subcontratación con el empleado virtual dirigidas a la tierra de en medio -. No las grandes empresas que los empleados miles de empleados y ni los pequeños proyectos que son vale sólo $ 200. Qué Empleado virtual tiene para ofrecer mentiras en algún punto intermedio - proporcionar un suministro para las exigencias de las PYME en todo el mundo.

El concepto de no sólo la externalización de un proyecto o dos, pero en realidad tiene un trabajo a tiempo completo dedicado talentoso empleado exclusivamente para usted sobre una base a largo plazo será visto como una opción cada vez más atractiva. Instalación de una oficina de personal a distancia en toda regla, que es como una extensión de su oficina es lo que el objetivo a largo plazo de la externalización va a ser. Y esto es algo que la PYME puede alegrarse

dotación de personal a distancia es la nueva y poderosa herramienta para las PYMES

Hasta hace poco, las PYME se quedaron con los freelancers como externalización ahora se fue. Sus recursos no permitieron nada más elegante que eso ya una alternativa en alta mar no era una opción económicamente viable. Pero ahora, con el concepto del Empleado virtual lenta pero segura, ganando fuerza y ​​credibilidad, las PYME de repente tiene el servicio que tan desesperadamente han necesitado. En lugar de utilizar trabajadores independientes a los que en realidad no puede controlar o vigilar, pueden ahora felizmente cambiar a los empleados virtuales. Y esto es lo que va a ser el último desarrollo en la industria del outsourcing.

dotación de personal a distancia está a punto de convertirse en la nueva herramienta poderosa en la externalización de negocios. Las organizaciones pequeñas y medianas es probable que los más beneficiados de este escenario. La dotación de personal a distancia no sólo proporciona una organización con un trabajador calificado de bajo costo. Es todo un paquete de subcontratación en el extranjero. Lo que significa que una empresa con sede en la lejana Estados Unidos, Reino Unido o Europa reducirá efectivamente su estrés por tener un servicio de outsourcing proveedor se encargue de todas las operaciones de funcionamiento de una oficina en alta mar para ellos. La compañía de personal a distancia en la India supervisará el empleado y gestionar la tarea diaria de dirigir una oficina. Usted, el cliente, obtiene lo que busca, que es un tiempo completo dedicado que sólo funciona para usted Hotel  .;