Dotación de personal temporal - Se obtiene lo que se paga

Personal Temporal - Se obtiene lo que se paga
Por Catherine Lang-Cline

¿Quién doesn y' t encanta una ganga? Todo el mundo ama a una ganga como lo demuestra la popularidad de cupones, rebajas, ventas y servicios de correo electrónico trato-de-la-día. Con todo el mundo es consciente del presupuesto, tanto en casa como en el trabajo, es probable que sea una cosa bastante sabia que hacer.

¿Quién ha comprado algo a un precio muy reducido, sólo para descubrir que el producto era terrible o en el A largo plazo, le costará aún más dinero?

La contratación de las personas pueden ser de la misma manera, por lo que es necesario que haya un equilibrio, incluso de habilidad y valor. A veces una compañía low-ball una persona y' s oferta salarial para ver si se van a tomar. Vamos y' s pretender que trabajaron y tomaron esa oferta baja. ¿Cuánto tiempo antes de que la persona se da cuenta que son mal pagados y /o pasar a la siguiente oferta mejor? O continuar trabajando pero ahora tienen una actitud amarga que afecta a todos.

La conclusión real es pagar a la gente lo que merece la pena. No sólo son más felices, sino también por lo general son más productivos cuando saben que son valorados por la organización.

Esto puede aplicarse también a la contratación de trabajadores temporales. En algunos casos, una tarifa por hora bajo es el objetivo principal. Pero si usted está buscando para las personas con conocimientos especializados, de verdad tener en cuenta lo que está pagando. A veces sólo unos pocos dólares más de una hora se puede obtener un individuo mucho más experto que puede hacer el trabajo 10 veces más rápido que alguien con menos experiencia. Con un miembro del personal más experimentado, usted y' también ahorrará dinero al eliminar la necesidad de que usted supervisa la persona en gran medida o corregir su trabajo en varias ocasiones

También es necesario sopesar cómo esta persona va a hacer que te ves.. Si usted adquiere los mejores talentos que pueden intervenir y contribuir de inmediato, usted es el héroe de la búsqueda de ellos y la entrega de esa salida. A menudo los empresarios o propietarios de pequeñas empresas se fijan en la línea de fondo cuando se trata de la contratación de ayuda, cuando la realidad es que la persona adecuada en el trabajo puede causar ingresos para elevarse al liberar a otros a asumir tareas más rentables.

Cuando se trata de la dotación de personal, mirar más allá de dólares y centavos y considerar toda la imagen. Una ganga no siempre puede ser un negocio en el largo plazo si las habilidades y valor aren y' t también en lugar para  .;