¿Qué es el Desarrollo de Recursos Humanos (HRD)? ​​

¿Qué es el Desarrollo de Recursos Humanos o el desarrollo de recursos humanos? Cuán esencial es en un negocio? ¿Cómo se diferencia de Gestión de Recursos Humanos?

Desarrollo de Recursos Humanos cubre una función importante de la gestión de recursos humanos que se centra en el desarrollo profesional de la fuerza laboral y los procesos de una organización. Es una combinación de formación y el aprendizaje que ayuda a mejorar las habilidades de la empresa y' s empleados

El objetivo de desarrollo de recursos humanos es la construcción de equipos y departamentos superiores, lo que redundará en ventaja estratégica ya que las empresas y compañías. competir contra otros.

Sin duda, tiene sentido entonces que las actividades de una organización giran en torno a la gestión del rendimiento y la planificación de la plantilla. Esto tendrá un grave impacto en su empresa y' s el éxito del reclutamiento. ¿Cómo es esto posible? Bueno, esto sucede de varias maneras:

Performance Management

a) Capacitación

No es suficiente que los directores de recursos humanos y profesionales de recursos humanos pueden traer formación secundaria post o pasar en la capacitación para el trabajo a su lugar de trabajo. Con el fin de reclutar con éxito a su equipo o grupo de trabajo, que necesitan recibir de la empresa y /o entrenamiento específico de la industria y las lecciones para mejorar sus habilidades. A través de capacitación en el trabajo y entrenamiento, su equipo de contratación puede llegar a contratar más empleados. Serán confianza en sus necesidades y, así como sus objetivos a largo plazo.

b) Opiniones Rendimiento

Los miembros de su equipo se dedican a los servicios de contratación y actividades de selección que no están por encima de las revisiones de desempeño. Usted debe tener medidas de éxito para esta importante función, y que debe estar conectada con un sistema de responsabilidad que sea coherente y comprensible para sus colegas. Si usted no está satisfecho con los resultados de los esfuerzos de reclutamiento de su organización, la evaluación de desempeño es una gran herramienta que permite que usted considere y abordar las oportunidades para la empresa y la mejora de los empleados
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Workforce Planning

Sus profesionales de contratación deben tener las herramientas y procesos para abordar de manera proactiva las necesidades laborales de la organización. Planificación de la sucesión y análisis de tendencias pueden ayudar a anticipar la escasez o aberturas en su equipo, y con esa previsión, su negocio va a ser capaz de responder de manera más efectiva para llenar esas necesidades.

Desarrollo de recursos humanos es invertir en su fuerza de trabajo para construir un equipo fuerte y comprometida. Se trata de desarrollar y optimizar sus empleados y' habilidades a su máximo potencial. Desarrollo de Recursos Humanos o el desarrollo de recursos humanos es esencial para este paradigma. Una gran importancia de Desarrollo de Recursos Humanos es la construcción de un equipo exitoso liderazgo que anda en boca de HRM Hotel  .;