Guardias de Seguridad flexibilidad

En la actualidad y' s economía mayoría de las empresas de seguridad luchan con bajos márgenes de ganancia, pérdida de clientes a largo plazo y los clientes de corte horas al mínimo absoluto. Muchos clientes luchan con la pérdida de ingresos y beneficios y por lo tanto tienen que ahorrar en gastos. La mayor parte del tiempo la seguridad es uno de los gastos que se tienen que cortar. Si una empresa de seguridad proporciona servicios de seguridad a un fabricante de ropa que opera en múltiples almacenes pérdida de trabajo de seguridad es una consecuencia lógica si el fabricante cierra uno o más de los almacenes. La consecuencia para las empresas de seguridad es que tienen que reinventarse para crear una ventaja competitiva, sino también para mantener la generación de nuevos negocios.

Cuando la economía estaba creciendo y el desempleo estaba en una de las tarifas más bajas en décadas, el sector de la construcción estaba creciendo a tasas de dos dígitos, los servicios de seguridad son una de las industrias que estaban creciendo a tasas de dos dígitos, también. En ese momento las empresas de seguridad podían permitirse el lujo de centrarse en su negocio principal de la seguridad en el lugar y podrían decirle a los clientes que su guardia de seguridad y' s el único responsable era observar e informar. En la actualidad y' s empresas de seguridad económica y guardias de seguridad no puede ser demasiado exigente.

Muchos propietarios de negocios tratan de eliminar los costos mediante la combinación de las posiciones. Operadores del hotel podrían pedir guardias de seguridad para ayudar a los clientes que llevan equipaje o para entregar periódicos y toallas. El primer reflejo de empresas de guardia de seguridad podría ser que sus guardias de seguridad no son chicos de botones, pero sería miope a perder el negocio, porque uno piensa en ciertos términos acerca de la seguridad en el empleo. Muchos oficiales de seguridad no les importa realizar responsabilidades adicionales si eso crea más seguridad en el empleo para ellos o les ayuda a encontrar un trabajo.

Muchos administradores de apartamentos requieren guardias de seguridad para cerrar puertas, cuartos de lavado y piscinas, tiendas al por menor pueden requerir sus guardias de seguridad para saludar a los clientes y encargados de las obras pueden requerir guardias a dirigir el tráfico. Como propietario de una empresa de seguridad o gerente es imprescindible tener en cuenta que la industria de seguridad ha cambiado. Los clientes estarán requiriendo y esperando servicios adicionales más allá de observar e informar, incluso cuando la economía mejore
.

Es importante entender el hecho de que los servicios de seguridad se componen de más del cincuenta por ciento de servicio al cliente. El oficial de seguridad y' s funciones varían de un cliente a otro. El papel del consultor de seguridad y los supervisores de campo será cada vez más importante, ya que los agentes de seguridad no sólo tienen que ser entrenados en todos los aspectos de la prestación de la seguridad, sino también en el servicio al cliente y la parte de la responsabilidad especial que el cliente respectivo puede requerir. Una empresa de seguridad y' s el éxito en el futuro dependerá de lo bien que los agentes de seguridad están capacitados y lo bien que la empresa de seguridad y de todos sus empleados, incluyendo la gestión de adaptarse a los cambios en las expectativas del cliente. La empresa más flexible con los guardias más flexibles, supervisores de campo y consultores de seguridad tendrá una ventaja sobre sus competidores. En los malos tiempos económicos que el borde se traducirá en la empresa de seguridad y' s capacidad de sobrevivir y, en tiempos de bonanza económica las empresas flexibles generarán beneficios mucho más altos que sus competidores Hotel  .;

recursos humanos

  1. ¿Cuáles son sus empleados haciendo, o no?
  2. Importancia de la Seguridad Guardias Capacitación Para Empresas de Seguridad
  3. Nómina Servicios para las Organizaciones de Desarrollo Rápido
  4. Need For verificaciones de antecedentes de los empleados
  5. El uso de los servicios del Consejo de Candidatos
  6. Cómo obtener un contrato de TI Feria?
  7. Pasos básicos de Auditoría de Seguridad
  8. Getting Paid to Love Tu empleo - Cultura y Compensación
  9. Cómo Nómina Servicios puede hacer sus tareas de nómina más eficiente
  10. Guardias de Seguridad en Hospitales
  11. Contratar desarmados Guardias de Seguridad
  12. Top 5 Tareas de marketing que pueden ser subcontratados
  13. Reclutamiento Agencias: hallazgo es ahora fácil
  14. Personal Temporal | Personal Contrato
  15. Blackberry Mobile App Desarrollo- Consigue eficiente a través Fácil Outsourcing
  16. Cómo Virtual Empleados Puntuación más Freelancers en tres categorías generales
  17. Buena Actitud empresarial viene de Consecuencias
  18. Beneficios de la contratación externa de contratación Empresas
  19. El desarrollo de estrategias de reclutamiento en los Estados Unidos de Gobierno américa
  20. Operaciones de Apoyo Personal