¿Eres Efectiva en el Trabajo?

La mayoría de nosotros queremos realizar nuestro mejor esfuerzo en nuestro lugar de trabajo y sentir que somos cien por ciento efectivos en nuestro trabajo. Pero, ¿estamos realmente eficaz en nuestro lugar de trabajo? De vez en cuando es importante hacer un alto y reflexionar sobre esta cuestión. De lo contrario, los años pasan y te quedas donde estás y- no es realmente feliz y algo insatisfecho
! Efectividad en el lugar de trabajo significa la gestión de su tiempo bien, la comunicación clara, realizando de acuerdo a las expectativas y tener una buena actitud. Aunque, algunas personas sienten que ellos siempre son productivas, lo cierto es que la eficacia en el lugar de trabajo no es constante. Esto suele ser porque la productividad depende de las fortalezas y debilidades de una persona y las diferentes situaciones que la persona que viene a través de.
Por ejemplo, puede ser bueno en su día a día las tareas, pero cuando las cosas se vuelven muy agitado puede estresarse y perder la concentración. Los siguientes consejos pueden ser útiles para que te conviertas más eficaz en su lugar de trabajo
Administra tu tiempo de manera eficiente
It &';. S importante para administrar su tiempo de manera eficiente. En ausencia de gestión del tiempo adecuado, usted se encontrará en una frenética carrera contra el tiempo y cada llamada telefónica, un proyecto, y el correo electrónico estarán compitiendo por su atención.
Para empezar, cree un registro de actividades donde se puede anotar todas las actividades que se realizan en un día. Después de eso, eliminar las tareas que no le ayudan a alcanzar sus objetivos e innecesariamente desperdicia su tiempo y, finalmente, se puede dar prioridad a las tareas que son importantes para usted.
Establezca metas para ti mismo
establecimiento de objetivos es un gran elemento para ser más productivos. Puede utilizar las herramientas de software para establecer metas pequeñas y alcanzables y tratar de alcanzarlos dentro del marco de tiempo definido. Mantenga un registro de sus objetivos.
Veces la gente piensa que es suficiente para llevar a cabo de acuerdo con la descripción de su trabajo, pero que no es suficiente. Para salir adelante y destacarse entre sus pares, tiene que mover unos pasos adelante y hacer más de lo que su descripción de trabajo dice. Averiguar cómo puede agregar valor a su trabajo sin agotar todo su tiempo y energía. También don &';. T esperar para sus evaluaciones de desempeño que sucedan para comprobar el rendimiento de su
Mantenga sus habilidades actualizados con las últimas tendencias
Mantener sus habilidades actualizadas es clave para el éxito. Usted nunca se quedará atrás si se mantiene el ritmo de cambio. Tecnologías cambian muy rápido y por lo tanto es importante mantener el aprendizaje y el desarrollo de las habilidades que se requieren en su campo de trabajo. Si usted carece de las habilidades que se requieren para un profesional razonable de su campo, entonces usted será la celebración de sus promociones espalda. Habilidades relacionadas con su industria en el tiempo de aprendizaje, te mantiene relevante en su industria.
Crear una marca personal
si está de acuerdo o no, todo el mundo tiene una marca personal. Las personas que tienen fuertes marcas personales obtienen buenos clientes, buenos proyectos y son de confianza y respetados por sus colegas y superiores. También se vuelven más productivos en sus lugares de trabajo, manejan menos desafíos y dedican menos tiempo a justificar sus decisiones. Además, a menudo son los primeros en ser considerados para una promoción.
Sin embargo, su marca personal no se puede construir en un día. Es necesario hacer un esfuerzo consciente para construir su reputación o you &'; ll enfrentan a una situación en la que seguir trabajando duro, pero su trabajo sigue sin ser reconocido. Cuanto más fuerte sea su marca, más reconocimiento y mejor usted será en su trabajo
Utilice los consejos anteriores y ver su efectividad crecer a su lugar de trabajo

Por favor, póngase en contacto con nosotros: -..

www.empxtrack.com

[email protected]
.