¿Qué son las habilidades sociales? ¿Usted realmente necesita Soft Skills?

Es posible que haya llegado a través de un término "habilidades blandas" recientemente. Ya sea en las noticias, solicitudes de trabajo, o incluso su boletín de la empresa. La importancia de las habilidades sociales ha aumentado de forma constante desde los últimos años. Ahora las empresas están buscando profesionales no sólo con habilidades que dominan técnicas y cualificaciones educativas de alto, las habilidades blandas también se ha convertido en un requisito.

¿Qué son las habilidades sociales?

Simplemente hablando, habilidades sociales es la capacidad para transmitir su mensaje a otros de manera efectiva. Así que, esencialmente, las habilidades blandas es todo acerca de su comunicación - verbal y no verbal. Para describir mejor, tenga en cuenta las habilidades blandas como un paquete de:

Etiqueta para los negocios - Saber cómo comportarse en su lugar de trabajo, con tus colegas, personas mayores, jóvenes, en un equipo, fuera de su lugar de trabajo. Su actitud en su lugar de trabajo. Su manejo del tiempo en el trabajo. ¿Cómo manejar la presión. Y así sucesivamente

Comunicación Verbal -. ¿Cómo hablar a sus mayores, juniors, colegas, clientes, clientes potenciales, etc. ¿Cómo dar una presentación. Cómo negociar en el trabajo. Y así sucesivamente

La comunicación no verbal. - Ser consciente de su lenguaje corporal. A raíz de su código de vestimenta de oficina. Llegar a tiempo al trabajo

Comunicación Escrita -. Cómo escribir propuestas, cartas, informes, solicitudes, pedidos, notas, negociaciones, etc. ¿Cómo socialmente red en línea para el trabajo. Y así sucesivamente.

Hay, por supuesto, mucho más que las habilidades blandas. Con el aumento de la competencia para tomar un trabajo, e incluso de aferrarse a un puesto de trabajo, necesita habilidades súper blandos, tanto como las habilidades técnicas o relacionadas con el trabajo.

Haga su realmente necesita Soft Skills?

Para ser justos, las habilidades blandas suelen ser encarnada en la mayoría de ustedes. Usted sólo tiene que darse cuenta de sus habilidades, y utilizarlos para su beneficio. Y la mejor manera de entender lo que eres capaz de, y lo que potencialmente son sus debilidades, tomar la ayuda de sus seres cercanos -. La familia y amigos cercanos

Algunas de las preguntas que puede hacer usted mismo, o invitar a otros 'retroalimentación sobre son:

# ¿cómo manejar la presión? ¿Se puede mantener la calma mientras se enfrenta a retos, o hacer ejecutar para cubrir, o peor aún, de empezar atacando a la gente que te rodea?

# ¿Cómo se maneja la crítica? ¿Trata de ver el lado constructivo de la discusión, o ver la crítica como un ataque personal?

# ¿Cómo se maneja la alabanza? ¿Usted cree ciegamente lo que te gusta escuchar, manejar elogios modestamente, o sospechar por qué alguien que está alabando a todos?

# ¿Le gusta trabajar en equipo, o como un jugador solitario?

# ¿Está dispuesto a aceptar consejos acerca de sus habilidades de trabajo, etc.?

# ¿Con qué frecuencia usted pierde su temperamento?

Estas son algunas preguntas muy importantes para evaluar su nivel de habilidades blandas. Puede empezar a trabajar en su debilidad por su cuenta, o usted puede ir para entrenamiento de habilidades blandas. La mayoría de las empresas hoy en día están dispuestos a pagar por el entrenamiento en habilidades blandas para sus empleados. Averigüe si su empresa es una de ellas.

En conclusión, me gustaría hacer hincapié en la importancia de las habilidades blandas es para su desarrollo profesional. Una vez más, las habilidades blandas no es algo de la nada. Son esas habilidades de comunicación y el sentido común que ya tienes. Es sólo una cuestión de cultivar las habilidades sociales adecuadas para empujar a sí mismo en la dirección correcta para el éxito en el trabajo Restaurant  .;