Realimentación; Es un regalo, usted elige qué hacer con él .......

Permítanme comenzar este artículo con un poco de historia (solo tengan paciencia conmigo aquí) y hellip; … ...

Hace unos años estábamos de vacaciones con unos amigos que tenían un hijo pequeño y para mantenerlo ocupado que habían traído consigo un kit para él hacer pulseras. Una tarde tranquila decidió hacer todos una pulsera de la amistad. Pasó edades selección de los materiales, la elección del diseño y luego hacer cada uno de ellos. A continuación, tomó gran orgullo y placer en dar a cada uno de nosotros nuestras propias pulseras individuales. Mientras que fue una idea encantadora, con un montón de pensamiento, cuidado y atención de entrar en la realización de la misma, las habilidades didn y' t bastante la altura de la intención y así y hellip; que no era y' t la mejor pulsera que he visto nunca. Sin embargo, el pensamiento detrás de él era maravilloso y significó mucho para mí. Aquí había alguien que había tomado el esfuerzo de tiempo y la molestia de hacer y me da algo. De hecho, significado tanto para mí que todavía lo tengo, a pesar de que ahora adorna la palanca de cambios en mi coche, sin embargo, a menudo pienso en quién lo hizo y dónde estábamos en el tiempo cada vez que lo veo.

A mi retroalimentación es como mi pulsera -la persona que da las votaciones se han dedicado tiempo, energía y pensado un poco en las votaciones que quieren darle y se por qué se quiere dar a usted. Es mi creencia de que muy pocas personas establecen con la intención de molestar a los demás y por lo tanto es probable que ellos también tendrán sus intereses en el corazón, sobre todo si te conocen bien y se preocupan por usted como un amigo y /o compañero de trabajo.

La retroalimentación es una manera de que la gente sepa qué tan efectivos son en lo que están tratando de lograr, o cómo afectan o afectan. Proporciona una forma para nosotros de aprender y entender cómo impactamos en los que nos rodean y que nos ayuda a ser más eficaces. Puede haber una diferencia entre cómo nos percibimos a nosotros mismos y cómo otros nos percibimos; si no, obtener retroalimentación nos permitirá reducir esa brecha. Por supuesto, hay dos lados a la retroalimentación: dar, y lo recibe

Algunas personas sostienen que la retroalimentación es crítica y, por tanto, don &'; t gusta o quieren escucharlo.. Otros tienen una visión más extrema y lo ven como espiritualmente aplastamiento; una confirmación de su inutilidad, si lo desea. Algunos otros sólo quieren oír elogios, pero nada que pudiera sugerir la imperfección o la necesidad de cambiar

Por supuesto, eso y'. No es el caso para todos. Muchas personas están dispuestas a aceptar la retroalimentación y algunos incluso buscan a cabo, incluso si a veces es inquietante, en gran parte porque creen que pueden crecer de ella y ser más eficaces.

Supongo que todo se reduce a si creen retroalimentación hará daño o beneficio que, I &'; estoy firmemente en la corte de este último. Ese y' s no quiere decir que siempre debemos tener que aceptar retroalimentación o la forma en que a veces se da. Todos tenemos el derecho de rechazar la retroalimentación, y debemos esperar retroalimentación que debe darse de una manera respetuosa y de apoyo. Pero vamos y' s también no olvidar que tenemos una elección acerca de los comentarios que recibimos, la elección de qué hacer con él y si debe o no tomar ninguna acción en absoluto. Como continuación de la cita anónima dice y hellip; ..

“ Si una persona dice que usted es un caballo, sonreírles. Si dos personas dicen que usted es un caballo, darle un poco de pensamiento. Si tres personas dicen que eres un caballo, salir a comprar una silla de montar y" ANON

Mi sugerencia sería que pensar cuidadosamente acerca de los dones de la retroalimentación que le dan y sobre cómo y dónde usted entrega ellos y, para esos regalos que reciben de retroalimentación, estar agradecidos con el donante, si usted y' re no , es posible que no se moleste próxima vez y usted podría terminar perdiendo en el largo plazo!

Ponte en contacto conmigo si desea más información sobre una evaluación sugerido modelo que usted puede encontrar útil.

Espero que hayan encontrado este artículo útil, invita a la reflexión y que ayuda a entregar su regalo más eficazmente Hotel  .;

entrenamiento corporativo

  1. Proveedores de Servicios Vs Público Sector Privado móviles
  2. Las empresas se clasifican en las Bases Siguientes
  3. Ventajas de elegir Drupal
  4. La crítica constructiva en el lugar de trabajo
  5. Lenguaje corporal y Comunicación
  6. Capacitación Corporativa
  7. El motor de búsqueda a tratar su página web es como una caja de Ballet
  8. Clases De Enfermeras
  9. La gestión de los Millennials
  10. Liderazgo - Las Competencias Esenciales del líder eficaz
  11. ¿Cuál es el propósito de Software Training Institute Pruebas?
  12. ¿Por qué Registrarse Para PNL Formación?
  13. Empresas de servicios de formación corporativos pueden capacitar a los empleados para mejorar la pr…
  14. Usar contenido original para su sitio web
  15. Programas de mentores para empresas de servicios profesionales: Creación de relaciones de mentoría…
  16. Consejos útiles para la preparación de una presentación En un plazo ajustado
  17. Lo que usted necesita saber acerca de SolidWorks Formación?
  18. Reclutador Ejecutivo ofrece pautas a los entrevistadores corporativos
  19. Banca Móvil Seguridad
  20. La rentabilidad es el resultado del intenso enfoque