Entrenadores inicial - 4 pasos para una transición exitosa a Autoempleo

¿Cómo transitar exitosamente de empleo al autoempleo? Esta es una de esas preguntas que algunos de los nuevos entrenadores no forjan una estrategia sobre. Lo que hacen es simplemente para tomar una decisión y cortar todos los lazos de un día para el otro, entrar en esta aventura de autoempleo con confianza impulsado

O simplemente al revés -. Algunos otros de los posibles entrenadores suelen luchar con conseguir sus pies en la puerta sin dejar de ser en el empleo. En ese caso, puede ser que tienen dificultades con la toma el tiempo para ambas actividades paralelas y seguir adelante con su negocio de coaching con la suficiente rapidez.

Ni este, ni esa solución no es falsa. Todo el mundo tiene que elegir su propia elección de lo que es la mejor manera para que el tránsito hacia el autoempleo.

Sin embargo, si usted es una de esas personas menos tolerantes al riesgo, es posible que feliz de leer algunos consejos en torno a este tema:

1. Experiencia como entrenador - Antes de saltar a una nueva profesión y vida plena, es posible que desee asegurarse de que este es el lugar! Escuché los entrenadores dicen que la elección de esta profesión antes de saber realmente de qué se trata. Así que sugiero que tener una idea real para entrenar antes de participar en esta aventura que cambia la vida. Aquí hay algunas maneras de hacerlo:

- Ir y recoger información - puede comenzar con la página web del Entrenador Federación Internacional, por ejemplo, para leer lo que exactamente el coaching es y lo que no es así.

-. Contratar a un entrenador (coach miembro de ICF o entrenador acreditado si es posible) y experimentar el efecto y los beneficios del entrenamiento de primera mano

- Hable con los entrenadores y saber más acerca de su diario vive, sus mayores retos y su número 1 consejo para ti.

Usted está todavía decidido a ser un entrenador? Entonces sigue leyendo:

2. Adquirir habilidades de coaching - Hay personas que son entrenadores naturales y otros, que han sido los entrenadores por mucho tiempo, incluso antes de ser capaz de poner un nombre en lo que están haciendo. Así que ¿por qué poner allí algunos esfuerzos adicionales? Porque incluso los entrenadores experimentados siempre se puede aprender algo y si usted ha estado entrenando más en un estilo intuitivo, ya es hora de que te dan plena conciencia de las técnicas y herramientas que está utilizando y cemento ellos. Así que lo mejor es que si te vas a encontrar una escuela de entrenamiento técnico, mejor es mirar ICF credenciales escuelas donde no tiene que aprobar los exámenes adicionales para credenciales con ICF.

3. Plan de transición - Usted tiene el compromiso de ser un entrenador y se sienten bien equipada con habilidades de coaching? Este es el siguiente paso, la planificación de su transición

-. Crea tu a largo plazo y la visión a corto plazo y el plan de negocios. Usted necesita la parte a largo plazo para ver donde su negocio va a estar en un largo plazo, pero también desea crear una visión de corto plazo, para que pueda operar con este durante el período de transición. El plan de negocios implica todos los aspectos de su negocio - lo que eres, quiénes son sus clientes, sus productos y servicios, sus costos, sus ingresos y tasas, etc. (Puede encontrar Mi Fireproof Entrenamiento Plan de Negocios en mi sitio web).

- Defina sus estrategias para llegar allí y hacer una revisión de la realidad de cómo se puede combinar con su trabajo actual. Por ejemplo, usted está trabajando de lunes a viernes, se puede aceptar clientes o trabajar en su negocio en los fines de semana o en las noches? Forjar estrategias para todas las fases del negocio - es decir uno para su transición y uno para su fase de tiempo completo. Definir cuando va a estar listo para dar el paso y salir de su trabajo.

- Disponer de un equipo de apoyo. Trabajar en doble turno puede ser extremadamente agotador. Tener apoyar y motivar a la gente a tu alrededor. También, ser claro con sus fortalezas y debilidades y decidir lo que quiere externalizar.

- Crear un plan financiero. Planee cuidadosamente su transición. Sea consciente de todos los costos de operación y de una sola vez y saber qué cantidad de fondos de desechar. ¿Hasta cuándo será esto suficiente? ¿Cuál será su plan B en caso de que no habrá todavía no hay clientes en el horizonte después de este período?

- Tómese un tiempo para el autocuidado. A veces, esta es la primera actividad ocupado dos de trabajo a los futuros empresarios cortados - falsamente. Que tiene que hacer actividades que le re-energizar para que usted mantenga el impulso y no aterrizar en la tierra burnout solo tres meses después de empezar.

4. Comience! Demasiadas personas como pulir sus estrategias hasta la perfección y se deciden a poner en marcha tan pronto como su estrategia, sitio web, paquete de bienvenida etc. está listo. Malas noticias - nunca va estar listo. Su negocio es un proceso de construcción en curso; todo lo que tiene que hacer es crear el mínimo absoluto y entrar en acción. Sólo la acción le traerá resultados y confianza. Así que comenzó, analizar los resultados, sacar conclusiones y mejorar sus procesos y herramientas. Si se siente abrumado con la elección de la mejor punto de partida para sus acciones de la pila o de necesitar a alguien que lo controle, una buena solución podría ser la de contratar a un entrenador Hotel  .;