Trabajo Asesoramiento Entrevista: La mejor manera de destacar

Los candidatos siempre quieren saber lo único que pueden hacer en la entrevista de trabajo que y' s va a ser el más impresionante al encargado que emplea. Y realmente hay una sola respuesta.

Hay un montón de otras piezas que van en una entrevista de trabajo con éxito, pero el número uno lo que puede hacer en la entrevista para hacer una gran impresión es hacer preguntas.

Cuando hacer preguntas, usted demuestra su conocimiento del trabajo a través de esas preguntas.

Una de las preguntas más importantes que debe hacer es en el comienzo mismo de la entrevista: “ ¿Qué es exactamente lo que buscas? Si usted vio el candidato perfecto para este trabajo, ¿cuál sería el /ella parezco y "?; O, si y' sa equipo que usted y' ll ser una parte de, preguntar, y" ¿Quién y' s la mejor persona en el equipo? ? Lo que les la mejor persona en el equipo y " hace;

Hay un par de cosas que suceden cuando estas preguntas:

1. El gerente y' s impresionado, porque la mayoría de la gente can &'; t “ no perder la cabeza y" lo suficiente durante la entrevista para pedir este tipo de preguntas directas, por lo que la derecha del palo que y' re hacer usted mismo se destacan.

2. Si le preguntas a él en la primera de la entrevista, se llega a vender a ese punto en el resto de la entrevista. Este ' ISN y; t sólo para empleo en ventas. La entrevista en sí es un proceso de ventas, no importa lo que la industria o el trabajo que usted y' re en la entrevista es sobre usted y". Venderse y" como el mejor candidato para el trabajo: usted y' re el producto, el director de recursos humanos es el comprador, y el costo del producto es su salario. You &'; re venta, tratando de conseguir que el gerente que decir y" Sí, me quiere comprar y" para que usted obtenga un gran trabajo.

Por lo tanto, el número de una cosa que puedes hacer es hacer esas preguntas muy puntiagudos, averiguar

• exactamente lo que y' re buscando, España • lo que su proceso es, Restaurant • quién es el mejor alquiler que y' VE jamás se ha hecho, España • ¿Cuál es el mayor reto para este papel en particular?

Este tipo de preguntas demuestran mucho al director de recursos humanos, y lo que haces con esa información a través de la entrevista como a comunicar lo que eres con el director de recursos humanos, realmente impresionarlo y diferenciarse de otros candidatos .. Hotel