Evitar los errores del curriculum vitae Peor

Los buscadores de empleo están obsesionados con sus hojas de vida. A menudo pasan horas trabajando en su hoja de vida sólo para frustrarse, ya que presentan docenas de hojas de vida sin una sola entrevista de trabajo.

Leer la descripción del puesto

Lee, y luego vuelva a leer la descripción del trabajo. Estudiarlo. ¿Cuáles son las palabras clave y frases usadas para describir la posición? ¿Qué quiere el empleador? Compare esto con su logros de trabajo, la educación y la experiencia. ¿Cuál de sus credenciales se ajustan a la descripción del puesto? Que no guardan relación?

Acortar su currículum

Eliminar experiencia y calificaciones que no tienen nada que ver con el trabajo. Que sea fácil para los empleadores para encontrar las credenciales y los talentos que necesitan. Es difícil encontrar las habilidades que el empleador necesita la mayoría. Utilice la descripción del trabajo como una guía y una lista de las habilidades más valiosas primero.

Cortar el Unrelated historial de trabajos

Si un trabajo pasado no está relacionada a continuación, mantener ese corto. Don y' t ir en detalles para explicar un conjunto de habilidades que su posible empleador del doesn &'; t se preocupan.

Evite un cortador de galletas Reanudar

Mostrar sus talentos y potenciales, incluso si esto significa que su curriculum vitae es doesn y' t caben las plantillas del curriculum vitae de la industria restaurante.

Hay varias maneras de hacer esto. Ejemplo, típicamente un candidato explicaría sus fuertes habilidades de la gente, y 10 años de experiencia en gestión. Tome un taller corto curso sobre gestión de personas positivas y lista i como parte de una estrategia de desarrollo profesional para fortalecer sus habilidades actuales

Recomendar a un Gran Historia

Al escribir su hoja de vida don &';. T escribir un documento técnico, escribir una historia. Un currículum shouldn &'; t ser una lista de hechos y habilidades relevantes para un trabajo. Deje su currículum dice al empleador acerca de esos intangibles que pueden y' t se enumeran en un curriculum vitae. Deje que sus palabras revelan sus comportamientos, las prioridades y las pasiones. Que vean lo que eres como persona. Don y' t tenga miedo de decirle al empleador lo que ha aprendido de sus errores, sobre todo si son relevantes para la historia detrás de la descripción del trabajo

Leer su currículum en voz alta.. Practique la presentación de sus habilidades y talentos. Aprender a expresar y venderse. Cuanto más practiques, mejor y' ll presentas en la entrevista de trabajo.

Focus on the
Empleador

¿Por qué es el empresario buscando un nuevo gerente? ¿Qué pasó que les palabra la descripción del trabajo de la manera que lo hicieron hace? ¿Qué necesitan? ¿Qué es lo que temen? El empleador potencial es su público. Si le dices a una buena historia que va a querer una entrevista para continuar oyendo tu historia.

El mercado de trabajo está lleno de personas con habilidades similares a la tuya. Ningún candidato es único. Es difícil destacar entre un paquete cuando decenas de personas se gradúan de los mismos cursos de negocios cada año, y se aplican por los mismos trabajos. Es difícil destacar entre la multitud cuando la mayoría de los administradores de completar las mismas tareas, y manejar los mismos problemas, todos los días.

Evitar estos errores comunes le ayudará a hacer un profesional talentoso que puede venderse efectivamente Hotel  .;