*** HONESTIDAD EN ENTREVISTA

¿Qué tan honesto que debe ser cuando usted y' re entrevistar? Inequívocamente cien por ciento honesto. Pero don &'; t confunden honestidad con la que muestra todas sus cartas o no utilizando el poder de presentación. Tampoco honestidad significar voluntariado sus oscuros secretos y- percibida o no -. desde el momento en que entras por la puerta

En demasiados candidatos, la verdad es un extremo o el otro. O bien el candidato lanza todo lo que hay demasiado pronto e innecesariamente o lo oculta porque él y' s la defensiva acerca de lo que sea que él no y' t quiere ser honesto acerca. De cualquier manera, sólo causa problemas. Encontrar el trabajo perfecto no significa dar todo tu poder a la empresa de entrevistas.

Esto no es y' proceso ta donde todo lo que dices y haces gritos “ Hire me, me contratan, alquiler me &"!; Cuando usted confiesa a su entrevistador, o por el contrario, se esconden lo más que pueda, que y' s lo que usted y' re pensar y que y' s el mensaje que usted y' re transmitir. En consecuencia, la entrevista no va tan bien como que de lo contrario podría

Si allí y'. Algo en su historial de empleo s que y' s que causado problemas en el pasado, allí y' s ninguna razón para soltarlo a cabo. You &'; obtendrá ningún reconocimiento o agradecimiento por ello. De hecho, la única cosa que usted y' ll obtener a cambio es y hellip; .. cayó de la consideración. En su lugar, examinar las circunstancias en que esos problemas tuvieron lugar y hacer preguntas para asegurarse de que esas condiciones aren y' t presente en el trabajo para el cual usted y' re entrevistas. Si lo son, con gracia negarse a continuar el proceso.

Al estar terminado, volviendo al mundo de la empresa después de trabajo por cuenta propia, y estar desempleado desde hace varios meses están a sólo tres casos que ponen a los candidatos innecesariamente a la defensiva. Darle la vuelta. Encuentra lo positivo. ¿Qué aprendió de ser despedido? ¿Cuáles son sus características positivas, aparte de lo que sucedió para causar la extinción? Y por cierto, ¿estás absolutamente seguro de la terminación fue tu culpa? Si no estaba y' t, don &'; t decir que de plano! El fraseo de su presentación puede transmitir el mismo significado.

Recientemente un cliente me pidió que la crítica de su curriculum vitae y carta de presentación. Ellos y' simplemente d sido realizadas por una empresa profesional, y él no era y' t cómodo con el resultado. Él vive en un estado y está pensando en mudarse a otro. Ellos le aconsejaron que omitir las ubicaciones de sus trabajos anteriores diciendo y" el trabajo es acerca de usted, no la ubicación y".

También le aconsejaron para conseguir tanto un PO caja y un número de teléfono en su ciudad específica, entonces alistar los servicios de expedición. Mi pregunta fue, ¿qué sucede cuando un empleador quiere que venga a una entrevista de mañana y hellip; .. porque piensan que vive a pocas millas de distancia? Allí y' sa manera muy fácil no tener el trabajo a distancia en contra de usted para que pueda buscar dentro de un marco honesto, pero que y' s otra columna

Entonces, como si esos dos casos de duplicidad weren y'. T lo suficiente , ellos metidos su tiempo autoempleo en virtud de un trabajo anterior.

¿Por qué entras en una entrevista cruzar los dedos que don &'; t encontrar algo? Cómo relajada puede ser posible bajo esas circunstancias? Y si te contratan y luego descubrir la verdad, usted y' re contaminada, y todo lo que haga o diga desde ese momento es sospechoso.

y' s una regla dura y rápida que anula cualquier instancia donde se refugio y' T tenía a – o sentido una razón a – proporcionar lo que podría considerarse información extraña. Cuando se le pide una pregunta directa, por lo general diseñados para aclarar, responder directamente, con honestidad y con una sonrisa. Don y' t pierden la compostura o ponen a la defensiva. Maneje con gracia. La mayoría de las situaciones aren y' t es el gran problema de tantos candidatos ellos perciben como

Mantener el poder dentro de ti mismo.. Para encontrar su trabajo perfecto, usted necesita saber lo que usted y' re buscando. Sus preguntas están diseñadas para obtener esa información, mientras que sus respuestas están diseñadas para vender a ti mismo, incluso a medida que y' re procesamiento de lo que usted y' re aprendizaje. Recuerde, usted tiene el poder de hacer una elección demasiado Hotel  .;