¿Se puede instalar sobre Prepárese para su entrevista de trabajo?

No creo que es aún posible estar "sobre-preparado" para su entrevista de trabajo. Cuanto mejor preparado esté, más confianza tendrá - y que muestra. Especialmente en este mercado de trabajo, usted tiene que presentarse con su juego "A" la derecha del palo para evitar ser eliminado de consideración. Eso significa poner todo lo que tienes en conseguir listo para su entrevista. Cuando se piensa en su estrategia de entrevista, piense en sus metas. ¿Qué usted quiere lograr en la entrevista?

* Usted quiere que su jefe potencial para ver el éxito que va a estar en el puesto de trabajo.
* Usted quiere convencerlo de que su producto (tal como un candidato) es el que tiene que resolver su problema
.

Por lo tanto, tienes que ser capaz de hacer frente, con tanto conocimiento como sea posible, ¿qué temas de la compañía y cómo usted es el mejor persona para hacer frente a ellos. Para eso se necesita investigación y preparación. Tienes que saber lo que la misión de la empresa, las metas y mayores problemas son.

La mejor manera de mostrar su preparación de la entrevista es con un plan de 30/60/90 días. Es un resumen escrito de sus tareas y metas para sus primeros 3 meses en el trabajo. Tienes que hacer algunos bastante extensa investigación de fondo para conseguir uno completado, pero vale la pena porque es la herramienta que necesita para lograr sus objetivos de la entrevista. La mayoría de la gente piensa acerca de ello en relación con el empleo en ventas, pero es totalmente adaptable a casi cualquier trabajo.

Un plan de 30/60/90 días muestra el director de recursos humanos de que vas a ser capaz de dar un paso a la derecha en el trabajo sin perder el ritmo. Le ayuda a verte en el trabajo, porque como usted discuta su plan, usted estará hablando acerca de usted en el trabajo. Usted será capaz de demostrar su comunicación y habilidades de pensamiento estratégico. Usted hará una demostración de su dedicación y compromiso con la empresa incluso antes de tener la oferta.

Esa es una cantidad significativa de trabajo, y mucho más que la mayoría de los candidatos van a hacer. Pero eso es exactamente por qué este tipo de "sobre-preparación" le hace destacar como un candidato que está preparado para el éxito Restaurant  .;