*** Perpetuo Carrera de Gestión

¿Está tan ocupado y" haciendo su trabajo y" que usted can &'; t “ gestionar su carrera y"?

y' s no es de extrañar que las personas que están llevando a cabo una búsqueda de empleo se centran gran parte de su tiempo y energía en la actualización de su I + eacute; suma y eacute ;, la creación de redes, mejorar sus habilidades de entrevista, y así sucesivamente. Ellos saben que necesitan a “ estar en la cima de su juego y" si esperan a la tierra otra buena posición.

Pero ¿qué pasa con aquellos de nosotros que están trabajando actualmente y quieren seguir adelante? Si usted y' re como la mayoría de la gente, las actividades de búsqueda de empleo reciben poca o ninguna atención y- es decir, hasta que llegue despedidos, despedidos, o simplemente lo suficientemente contento de hacer un cambio proactivo. It &'; s la naturaleza humana para convertirse en y" carrera complaciente y" y concentrar toda su energía en y" haciendo un buen trabajo y "!; Pero en la actualidad y' s mundo de los negocios, es necesario hacer más

¿Qué significa esto para usted.? Esto significa que usted debe considerar la adopción de un enfoque diferente, que llamamos y" Perpetuo gestión de la carrera y" En lugar de estar centrado por completo en su trabajo, su objetivo principal debe ser en la gestión de su carrera y- en todo momento, independientemente de sus circunstancias de trabajo!

Piense en su trabajo como un peldaño en el camino, o un subconjunto de toda su carrera. You &'; re siempre evolucionando en el camino hacia sus metas a largo plazo, incluso si su trabajo es actualmente seguro. En términos prácticos, “ Perpetuo Gestión y " Carrera; significa participar continuamente en una serie de actividades que usted pensó que eran necesarios sólo para los solicitantes de empleo.

¿Por qué hacer esto? Así que usted puede y" entrar en el conductor y' s asiento y" y acelerar su propio progreso carrera. De esta manera, incluso si le pasa algo a su trabajo actual, usted ganó y' t ser capturados y". Desprevenido y" En lugar de sentirse devastada, pegado o sin poder, usted y' siempre tendrás opciones de carrera dentro y fuera de su organización y- . y una sensación tranquilizadora de control de

Para convertirse a “ Perpetuo Carrera Manager, y" aquí hay 10 cosas que usted siempre debe estar haciendo:

1. Mantenga todos sus documentos de carrera hasta la fecha, como su biografía profesional, historias de logros, testimonios, lista de referencias, etc. Al mantener estos documentos en un archivo actual, usted estará listo para aprovechar en cualquier punto (evaluaciones de desempeño, promociones , la solicitud de una nueva oportunidad, etc.) página 2. Tómese un tiempo para la creación de redes para mantener relaciones establecidas y desarrollar otros nuevos – tanto dentro como fuera de su organización. Usted siempre debe estar posicionado para aprovechar sus contactos profesionales y personales cuando surja la necesidad.
3. Roles de liderazgo en las asociaciones apropiadas y organizaciones comerciales. Esto aumentará su visibilidad y mejorar su credibilidad en su industria.
4. Escribe artículos o hacer presentaciones en cualquier lugar de negocios y- reuniones de asociaciones, conferencias, publicaciones comerciales, etc Esto demuestra su nivel de y" habilidad de comercio y" y experiencia. La gente va a tomar nota, y usted y' ll convertido en el y" go-a &"; persona en su departamento.
5. Continuar su desarrollo profesional y mantener sus credenciales de la industria a través de seminarios, clases académicas, conferencias, eventos profesionales, conferencias, nuevas certificaciones /grados y similares. Las personas comprometidas con el desarrollo de ellos mismos son los primeros en ser explotado por su organización cuando se crean nuevas oportunidades abiertas en marcha o nuevos puestos de liderazgo. Página 6. Investigación y ser conscientes de la y" panorama de los negocios y" y- ya sea información acerca de otros departamentos de la organización, otras empresas u otros profesionales de su sector. Siempre saber quiénes y" los jugadores y" son y lo que y' re haciendo, y usted y' ll se convierten en un recurso de confianza en su organización cuando la gente necesita nuevas ideas y la información actual página 7.. Oferta para ayudar a las personas en su red a pesar de que no pueden estar en una posición a “ ayudarle Back &"; en este momento. Estas personas recordarán su buena voluntad y- y como dice el refrán, y" Lo que va, vuelve y" Siempre ofrecen a ayudar a sus colegas, amigos y contactos profesionales cuando surja la oportunidad. Página 8. Investigar nuevas oportunidades tanto dentro como fuera de su unidad de departamento y de negocio actual, incluso si usted y' re muy feliz en su posición actual. Esto le ayudará a conocer su organización mejor, entender el mercado, evaluar diversos aspectos de su posición actual, y la estancia y". Enchufado y" página 9. Siempre te preguntas, y" ¿cómo puedo contribuir más y "?; Haciendo un ISN trabajo y ' buena; t lo suficientemente bueno. Las personas que se posan las mejores tareas y se mueven en marcha son rápidamente los que constantemente demuestran su valor a la organización de formas medibles – cada día, cada semana, cada mes.
10. Practique su entrevista, negociación y habilidades relacionadas con regularidad. Ofrezca a reunirse con los candidatos que están de visita para las entrevistas. Voluntarios para negociar con los proveedores o prestadores de servicios para obtener mejores ofertas. Don y' t esperar hasta que una oportunidad de empleo (promoción, aumento, evaluación de desempeño, transferencia) surge para pulir estas habilidades. Manténgalos actual y usted y' ll ser un activo más valioso para su organización. You &'; ll también estará mejor preparado para hacer su siguiente movimiento en la escala

Recuerde: Nunca llegar carrera complaciente!. La única verdadera y" seguridad en el empleo y" es en la expansión de su propio conocimiento y el aumento de su valor a la organización. Mediante la adopción de “ Perpetuo Gestión y " Carrera; estrategias descritas anteriormente, y la integración de estos comportamientos de una manera consistente, usted y' ll siempre estar en plena forma y tienen un montón de opciones para desarrollar plenamente su potencial de carrera

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