*** Gestión de Carrera: Nuevo jefe? Nuevas Oportunidades de Empleo

La única cosa que usted puede contar en los negocios es nunca nada permanece igual. Eso va para el jefe, también. Los jefes vienen y van, incluso cuando su trabajo se mantiene en su lugar. En algunas empresas, que van y vienen tan rápido que se sienten como un atropello y fuga. Aunque sería bueno tener una cierta estabilidad, it &'; s no algo que usted puede contar. Por otra parte, en realidad se puede utilizar para impulsar su carrera.

Usted puede mirar en el jefe turn-over como una oportunidad de crecimiento profesional. Un nuevo jefe es un momento en que la junta se limpia y una nueva relación de trabajo aún no se ha desarrollado. Si su relación anterior era rocoso o realiza alguna carrera limitando movimientos, esto le da la oportunidad de recrear lo que eres a esa nueva persona. Incluso si el nuevo jefe es alguien que ya conoce, que son a la vez nuevo en esta relación y usted tiene la oportunidad de repensar cómo irán las cosas. La clave está en “ pensar y" . acerca de sus próximas acciones
Éstos son algunos de carrera inteligente se mueve cuando usted consigue un nuevo jefe:

educarlos sobre lo que haces
Esto es como el reverso de aprender un nuevo trabajo. . Usted can &'; t asumir el nuevo jefe sabe los detalles de quién hace qué. Tienen una curva de aprendizaje, así que asegúrate de ayudarles a entender su trabajo. Entre las cosas que podemos compartir son sus entregables principales, los resultados, el rendimiento actual, lo que está trabajando y está programado para trabajar en breve

Don y'.. T los comparamos con el jefe anterior
Ellos resentir la comparación. Ellos también más que probable querer hacer las cosas de manera diferente a cómo se ha hecho. Incluso si el jefe anterior era un criminal, don &'; t pasan en mal chisme a la nueva. El supuesto es que si comparte libremente su opinión de esa persona, usted lo hará al nuevo también. Doesn y'. T ganar puntos

Tiempo sus peticiones y la toma de decisiones
Si golpeas a un nuevo jefe para cosas como tiempo libre, vacaciones, plantea o incluso decisiones de proceso que se desprenderá. como unsaavy. Obviamente, si hay una gran decisión que afecta a la empresa, usted no debe &'; t mantener a raya. Esté preparado con una recomendación de decisión, su razón de ser y cualquier momento crítico. Aparte de eso, permitir que la curva de aprendizaje se lleve a cabo y llevar estos temas a ellos en pequeñas dosis.

Es hora de brillar.
Si usted hacía menos que estelar bajo el anterior jefe, ahora es el momento de golpear el y" restablecer y" botón en su rendimiento. Si usted puede hacer avances en las áreas de mejora, ahora que usted está con un nuevo jefe, el nuevo jefe va a confiar en sus propias observaciones de ustedes más que nada pasó a ellos. Si usted necesita para obtener un mentor para ayudarle a entender lo que debe hacer, ahora es el momento para conseguir que la persona en fila. Se doesn y' t tiene que ser de público conocimiento que usted tiene un mentor. Un mentor puede ayudar a su carrera si se trata de cómo navegar el panorama político o cómo mejorar su rendimiento.

Aprender su nuevo jefe.
Algunas personas piensan que el nuevo jefe va a anhelar escuchar todas sus sugerencias de mejora contenidas. Como todas las personas, sólo querrán consejo si se lo piden. Aprenda cómo su nuevo jefe le gusta aprender y disfrutar de la nueva información. ¿Cómo quieren correr el departamento? Un montón de detalles o sólo la información de nivel superior? Una vez más, usted can &'; t hacer suposiciones sobre el nuevo jefe basado en cualquiera de su historia. Hágales preguntas acerca de lo que van a querer saber de usted y luego entregar.

Esté listo para el cambio.
Incluso cuando un compañero asciende al trono, las cosas van a cambiar. Cada jefe va a modificar las cosas, a veces hacer grandes cambios y otras veces de menor importancia. Su voluntad de aceptar activamente esos cambios puede significar la diferencia entre una relación de trabajo con éxito y su carrera o se aconseja que tal vez usted y'. D tiene encaja mejor en otro grupo

Al igual que empezar de nuevo con un nuevo trabajo, un nuevo jefe puede ser un tiempo para empezar de nuevo y crear un impulso verdadera carrera para usted. Usted don y' t tiene que aferrarse a sus viejas historias. Puede volver a escribir tu carrera cada uno y cada vez que un nuevo jefe llega

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