Al hacer un cambio de carrera

Si usted ya está en una transición o simplemente explorar nuevas opciones, usted tiene la oportunidad de examinar si un cambio de trabajo o carrera es apropiado - y las barreras percibidas para hacer que el cambio es necesario. Se necesita valor para enfrentar lo que isn y' t trabajando en nuestras vidas y- pero la maravillosa consecuencia de tomar ese paso valiente es a menudo un gran paso adelante en nuestro crecimiento personal.

En lugar de enfrentar la necesidad del cambio, muchos de nosotros preferimos meter la cabeza en la arena. Queremos evitar mirar a nuestras necesidades y retos directamente. Podemos decimos a nosotros mismos que realmente no es un problema y- hasta que nuestro dolor interno y el vacío ya no puede ser ignorada. ¿Le gusta correr riesgos de vez en cuando? ¿Le da atención consciente a su carrera y crecimiento personal de forma regular? ¿Te asumir nuevas responsabilidades en el trabajo y cuando usted tiene la oportunidad (incluso si usted tiene que crear la oportunidad)? Si no respondió a algunas de estas preguntas, es posible que desee que preguntarse por qué usted está evitando el cambio.

Las conductas compulsivas también pueden ser un indicador de que es necesario un cambio en nuestras vidas. Una variedad de comportamiento compulsivo es la adicción al trabajo, en el que trabaja muchas más horas de lo necesario, llevándose a casa el trabajo con frecuencia, y que tiene el trabajo en su mente constantemente. La adicción al trabajo es por lo general un intento de encubrir un asunto incómodo o sin resolver, como por ejemplo un matrimonio insatisfactorio, la falta de perdón o la ira no resuelta o resentimiento en contra de otra persona, un trabajo que es aburrido o carece de cumplimiento, o una falta general de propósito en la vida . Si usted se encuentra constantemente poniendo en más horas que sean necesarias o requeridas de usted en su trabajo, pregúntese si hay algún problema que está evitando por el trabajo excesivo. ¿Podría ser que un poco de auto-examen, y tal vez un cambio de trabajo o de carrera, es el fin?

Otra forma evitamos hacer frente a los problemas reales bajo nuestros comportamientos es mediante la racionalización de nuestras acciones. Podemos permanecer en un trabajo mucho después de que ha dejado de servirnos a causa de una justificación para no dejar el trabajo. Esto elimina la necesidad de considerar seriamente un cambio y- Al menos un rato. Es un juego mental que jugamos con nosotros mismos para no enfrentar los cambios necesarios en nuestras vidas. Lo que debemos hacer es reconocer la lógica equivocada que estamos utilizando y estar dispuestos a identificar nuestras excusas y tratar con ellos.

¿Está quemado en su trabajo? Burnout casi siempre incluye tres componentes: agotamiento físico, agotamiento emocional y agotamiento mental. Los síntomas de agotamiento incluyen: agotamiento físico, sensación de impotencia o atrapamiento, la desilusión, el desarrollo del autoconcepto negativo, o el desarrollo de actitudes negativas hacia el trabajo o la gente y la vida misma

¿Qué medidas (s) está dispuesto. tomar para hacer los cambios necesarios en su vida? ¿Está dispuesto a hacer todo lo necesario para experimentar una mayor satisfacción en su trabajo y la vida?

En algunos casos, un cambio de trabajo o carrera no es aconsejable. ¿Por qué? Debido a que el cambio de una y' s circunstancias externas no cambiarán la raíz causa (interior) de la insatisfacción. Si sigues tratando de encontrar una mayor comprensión, jefe menos crítica, pero encuentra supervisores críticos a cada paso, considere la posibilidad de que si usted hace más amor hacia ti mismo (y deja tu propia autocrítica), que ganó y' t tiene que atraer crítica externa. Atraemos personas que reflejan nuestras propias creencias sobre nosotros mismos. Esto se conoce como la Ley de la Atracción Fotos  .;