Deficiencias en el empleo - Cómo no dejar que se You Down en esta economía

En la actualidad y' economía s, con una inflación de dos dígitos sigue siendo el caso en muchos estados y el promedio nacional de un poco menos de dos dígitos (marzo de 2010), muchos buscadores de trabajo se preguntan qué hacer con su hoja de vida en términos de período de desempleo. It &'; sa pregunta justa, y es y' s impulsado en gran parte por las percepciones pasadas sobre el desempleo. En el pasado, cada vez que el desempleo significativo fue visto a menudo como un reflejo de la persona y- el pensamiento fue algo como esto: “ si eran tan buenos, que wouldn y' t han sido despedidos y" o y" si eran tan buenos, que wouldn y' t han estado en paro durante tanto tiempo y " ;. En un momento de nuestra nación y' s la historia, esto puede haber tenido algo de verdad en ello; hoy y' s del mundo, a menudo doesn y'. t tiene algo de verdad en lo

Como solicitante de empleo, a transmitir lo que sientes. Si usted se siente mal de una brecha en su currículum, usted transmitir que a un empleador potencial. Todos sabemos cuál será el resultado probable de eso. En su lugar, vamos y' s la vuelta a esto: la mayoría de las personas que prestan atención a lo que y' ha estado sucediendo en nuestra economía (y eso incluiría la mayoría de los directores de recursos humanos) saben que la búsqueda de una posición en la economía actual es extremadamente difícil, incluso para los más calificados de los solicitantes. Por lo tanto, la diferencia tiene menos relevancia y la mayoría de la gente entiende. ¿Debería ser discutido? Claro. La brecha podría &'; he sido porque estaba en la cárcel. Un empleador probablemente querría saberlo. O bien, puede de &'; he estado teniendo cuidado de un familiar enfermo. Plausible. Por lo tanto, y' s no algo que ocultar; it &'; s algo para explicar y- en breve.

La brevedad importa aquí. A medida que la población de solicitantes de empleo en paro sigue creciendo en algunos lugares y mantenerse estable en los demás, muchos buscadores de trabajo son cada vez más creativos con sus hojas de vida. Por sí mismo, ese y' s bien y probablemente una buena cosa; después de todo, los empresarios quieren contratar a personas creativas que toman la iniciativa razonable. Por otro lado, hay un inconveniente: al tratar de explicar las lagunas en materia de empleo, muchos van camino por la borda. En este caso, a menos que preguntó: menos es más. Durante su tiempo de desempleo, además de buscar un nuevo empleo, tomaste un curso en su campo o en otro campo que sería de valor para un nuevo empleador? Lo hizo en el hecho de cuidar a un familiar enfermo? No es probable que algo que usted y' ha estado haciendo, además de la búsqueda de empleo, y que algo (o cosas) llenará ese vacío, y se espera que agregue valor a su currículum. Explicó Gap. Problema resuelto. No hay necesidad de preocuparse acerca de esto por más tiempo, y por lo tanto no hay razón para estar abajo en ello.

Por supuesto, si usted tiene un montón de lagunas y /o grandes huecos, éstos requieren más explicación, ya que es un gran rojo bandera a un empleador potencial. Dicho esto: muchos en esta economía han sido despedidos más de una vez; perfectamente comprensible siempre que y'. s maneja bien en el curriculum vitae

Esperamos que esta información le ayudará a superar cualquier actitud negativa que puede tener sobre las lagunas y le ayudará a darse cuenta de lo que no son necesariamente tan grande un tema como muchos creen

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