4 Consideraciones antes de aceptar una oferta de empleo

1. ¿Cuáles son sus expectativas para usted? ¿Son realistas?

Como solicitante de empleo, la última cosa que quieres hacer es tomar una posición en la que están destinados a no estar a la altura de las expectativas. Algunos gerentes y empresas simplemente no tienen expectativas realistas para la salida de sus empleados y es su trabajo para evaluar si se puede o no satisfacer sus expectativas. El no hacerlo puede hacer rápidamente el empleo en la empresa menos de lo deseable.

2. ¿Quieres trabajar en una firma grande o más pequeño?

Hay ventajas y desventajas de trabajar en grandes empresas en comparación con las organizaciones más pequeñas, de puesta en marcha. Preferencia varía por persona, pero aquí hay algunos puntos rápidos a considerar:..

- Las empresas más grandes suelen tener más estabilidad como empresa

- Las empresas más grandes suelen dar mejores beneficios

- Las empresas más grandes no van a permitir que el demandante de empleo a llevar como muchos sombreros y, en muchos casos, aprender tanto como las empresas más pequeñas

-. Las empresas más grandes tienden a ser más burocrático que las empresas más pequeñas y conseguir ascensos dentro de éstos las empresas pueden resultar más difícil. Por supuesto, las burocracias no son exclusivos de las grandes empresas.

3. La percepción de la longevidad.

Rebotando de trabajo en trabajo bajará valor de nadie en el mercado. Por lo tanto, si usted cree que la empresa no tiene la longevidad como una empresa, se mantenga alejado independientemente de la compensación que ofrecen. El alto pago se desvanecerá rápidamente y dar lugar a paquetes salariales futuros mucho más bajos.

4. ¿Qué piensas de Gestión?

Como solicitante de empleo, usted debe creer en la capacidad de liderazgo del equipo directivo, que estará al frente de usted. Si usted no está creciendo a una empresa, simplemente no vale la pena su tiempo y el empleo de la firma pronto se convertirá en lo mundano, lo que hace que infeliz e improductivo.

Hay que llevarse bien con su gerente de la primera entrevista y tiene algunas facetas en común o corre el riesgo de ser despedido - una proposición que no sólo es un mal presagio en una hoja de vida, pero puede dañar psicológicamente Hotel ..