Los cambios de carrera Ánimo

transiciones de carrera crean malestar. Muchas veces no se sabe hacia dónde se dirige. En otras ocasiones no está seguro de si realmente quieres hacer un cambio. Como una serpiente que muda su vieja piel que se había adaptado a la "vieja piel", su carrera actual, pero simplemente no se ajusta más. A medida que más y más incómodo te das cuenta que hay que hacer un cambio.

Una pregunta clave en esta etapa crítica es, "¿Qué voy a llevar conmigo y lo voy a dejar?" Al comenzar a tener claridad sobre las respuestas que va a comenzar el proceso de dejar ir y seguir adelante con mayor claridad y confianza.

Pasar de una carrera a otra puede ser aterrador. Lo que ayuda es reconocer lo que se gana y lo que se está perdiendo. Sólo al hacer esto se empieza a ver las posibilidades de la nueva carrera, mientras que al mismo tiempo se puede dejar de lado las piezas de su carrera actual que ya no son útiles.

Bill, un consultor de software trabajé con era miserable en su trabajo. Una persona ambiciosa Bill y su nueva esposa se habían trasladado a un Bahrein para trabajar debido a los altos ingresos que le prometió. Él alcanzó el alto sueldo que desea pero también se movió en un trabajo que fue menos satisfactoria y más tiempo de lo que esperaba.

Antes de aceptar el trabajo de consultoría Bill había hecho el mismo tipo de trabajo para una gran corporación. Ahora como consultor para la compañía de software que tenía que pujar por el trabajo de varias empresas. Su expectativa era que él acaba de hacer el trabajo de consultoría. En su lugar, tuvo que escribir su plan para hacer el trabajo antes de que pudiera consultar. Odiaba a escribir las respuestas a las ofertas. Para hacer las cosas aún peor, Bill estaba obligada a responder a todas las peticiones incluso cuando Bill sabía que no había ninguna posibilidad de ganar el negocio. Esto hizo que Bill enojado y frustrado.

Bill disfrutaron de trabajar con sus clientes y que les gustaba y lo respetaban. Bill descubrió que estaba con frecuencia asesora a clientes en otros asuntos no sólo el software. Empezó a disfrutar del asesoramiento más de la consultoría fue contratado para. Como resultado, se encontró impaciente con la consultoría de software.

Además Bill no le gustaba el viaje que tenía que hacer en su trabajo. Bill era un recién casado y no pensar en el viaje cuando aceptó el trabajo. Ahora le molestaba estar lejos de su esposa varias noches a la semana. Cuando tenía que estar lejos para un cumpleaños o un aniversario, que era especialmente molesto. Bill sintió el trabajo de consultoría de software estaba controlando su vida y él era con frecuencia enojado por eso.

La situación finalmente se hizo demasiado difícil para Bill de soportar. Él decidió que era hora de un cambio. Él me confesó que había varios aspectos de su obra que iba a perder. El dinero era muy bueno y le había permitido haber salvado bastantes ahorros. Disfrutó de ciertos beneficios tales como una amplia casa con piscina. Él nunca habría tenido un estilo de vida tan lujosa en su propio país.

Bill fue finalmente dispuesto a dejar de lado esas piezas, aunque para una carrera que fue más satisfactoria, que tenía más control y que le permitió estar con su esposa más.

También señaló que gracias a su consultoría de software que podrían llevar consigo negocio saber cómo, excelentes habilidades de computación, la buena escritura y habilidades de presentación, y fuertes habilidades de liderazgo, todo lo cual sería de gran ayuda en su nueva carrera. Se sentía bien acerca de lo que había ganado, mucho mejor que la que tenía en mucho tiempo. transiciones

Carrera no son fáciles. A menudo es un momento en que la gente se siente confusa e incómoda. El crecimiento viene cuando se puede arrojar lo que ya no es útil para usted (su piel vieja) y tener el coraje de pasar a algo más significativo y emocionante. Después de completar este trabajo Bill se sentía optimista, lleno de energía y listo para explorar las posibilidades que tenemos por delante de él Restaurant  .;