No sea Side-birlado Por una compra

Con diversos sectores de nuestra economía cayendo a pedazos izquierda y derecha, muchas empresas están cerrando o recortando por lo menos. Como resultado, miles de empleados cada mes están siendo despedidos.

Algunas de las empresas que han existido ya están manejando la necesidad de que los empleados van preguntando a tomar un paquete de adquisición voluntaria, que por lo general implica un paquete de compensación fuerte. Dependiendo de la persona, esto podría ser bueno o malo. Si usted ha sido, o están a punto de ser ofrecido un paquete de adquisición voluntaria, tomar algún tiempo para aprender los pros y los contras. De esta forma, ganó y'.? T sienten por la solicitud birlado lado

¿Están ofreciendo suficiente dinero

No es que usted y' re de salir a ser codicioso, pero ellos están pidiendo que deje la empresa, ¿no? Esto significa que usted necesita para asegurarse de que usted y su familia serán bien cuidado hasta que pueda encontrar otro trabajo. Algunas empresas ofrecen a sus empleados dos semanas y' s de remuneración por cada año de servicio. Para algunos, esto se suma bastante bien. Pero, ¿a la altura de la cantidad que podría recibir si sólo pegan la vuelta y se retiró (es decir, si su trabajo va a durar tanto tiempo)?

Si usted realmente piensa que dejando podría ser la mejor opción, pero usted y' re no está seguro de si te gusta la cantidad de rescisión que y' re oferta, es posible que desee preguntar acerca de dinero adicional adeudado. Esto podría incluir asegurándose de que usted tiene los equivalentes monetarios para vacaciones no utilizados y los días de enfermedad arrojados al paquete. Dependiendo de lo que tiene de sobra, esto podría reforzar su paquete bastante bien.

¿Va usted pierde su antigüedad?

Otra pregunta que debe hacerse cuando se contempla la posibilidad de tomar el paquete de compra es la voluntad pierde su antigüedad? Algunas compañías ofrecen una gran suma a los empleados les gustaría compra. Pero la desventaja de esto es que cuando el empleado intenta adquirir otro trabajo, van a tener que empezar en la zona cero. Para alguien que ha puesto en más de 25 años en un establecimiento, esta perspectiva puede ser muy desalentador. Esto es especialmente cierto si se tiene en cuenta que la reducción de personal laboral puede significar que el resto de la industria puede estar haciendo la misma cosa. Usted quiere asegurarse de que el dinero que usted recibe será la pena perder su antigüedad en el mejor, y la eliminación de su perspectiva de un nuevo puesto de trabajo en el peor.

¿Merece la pena pegarse alrededor

Por último, antes de rechazar un paquete de compra de participaciones plana, pensar si y'? s vale la pena quedarse allí. Si la empresa va a la quiebra en breve, y precios de las acciones están cayendo, es posible que desee para arrebatar la cantidad que ofrecen antes de que pierdas tu oportunidad de una cantidad tan alta en el futuro. Determinar el destino de la empresa va a tomar un poco de investigación de su parte. Pero será bien vale la pena para recoger la visión que usted y' ll necesita para tomar la mejor decisión para su bienestar financiero.

Antes de aceptar a aceptar cualquier tipo de paquete de adquisición voluntaria, tendrá que consultar con un abogado. Un abogado puede ayudarle a decidir si el abandono es la pena. Y también mostrar si los números que la compañía está ofreciendo (que puede parecer impresionante) son realmente suficiente Restaurant  .;