Ser o no ser un Ejecutivo provisional?

Ejecutivo Interino ...

Muchas empresas están utilizando Ejecutivos provisionales. Para citar a Karen Klein de businessweek.com: "A diferencia de los consultores, ejecutivos interinos trabajan dentro de una empresa, llenar una posición que ha ido vacante debido a un empleado de partir, morir, o ser despedido Pueden cumplir con un máximo de tres funciones:. Al entrar en un trabajo que hay que hacer, ayudando a entrevistar y elegir un reemplazo permanente, y el diagnóstico e implementación de importantes cambios internos "

Ventajas:.
Algunos ejecutivos están pensando seriamente o han tomado la saltar a posiciones ejecutivas provisionales por varias razones:
1. Espere el malestar económico y pasar a una posición permanente cuando el estado de la economía se ha estabilizado.
2. Utilice la posición de Ejecutivo Provisional como un paso en un nuevo campo o para perfeccionar y fortalecer un conjunto de habilidades existente o nueva.
3. Familiarizarse con la cultura corporativa de una organización antes de considerar una posición de alto nivel.
4. Tener una ventaja potencial en una oportunidad de contratación dentro de la organización (probar antes de comprar).

Este tipo de posiciones pueden ser muy corto plazo (mantener la organización funcionando durante el proceso de contratación) o largo plazo (reorganización de la empresa o el desarrollo de la financiación /recursos para objetivos el siguiente nivel).

Participar Ejecutivos provisionales ayuda a la empresa, ya que pueden ahorrar miles de millones de dólares en costos de operación mediante la contratación de C- éxito o ejecutivos de nivel V- puede tener experiencia demostrable en los negocios la transformación, el gobierno corporativo, las estrategias corporativas, finanzas /contabilidad, /desarrollo del capital humano de la organización, informática, marketing, fusiones & adquisiciones, operaciones y ventas.

Los componentes clave para tener éxito como un Ejecutivo provisional es alguien que puede escuchar con eficacia, a identificar rápidamente los problemas y ejecutar soluciones que permitan alcanzar el objetivo. Una mente abierta, con espíritu emprendedor y capacidad de liderazgo afilados son útiles también

Desventajas:.
Un Ejecutivo Provisional no lo tiene fácil, a veces caminando en una organización que tiene larga -Parado problemas, y tal vez el resentimiento por parte del personal de gestión y apoyo existente. La persona que esté pensando en este tipo de cambio de carrera alternativa debe considerar cuidadosamente las consecuencias.
1. Opciones salariales potencialmente más bajas, no hay beneficios, bonificaciones o gratificaciones
2. Necesidad de llevar varios sombreros, que cubre más de un puesto de gestión página 3. Volver a lo básico, ideas de imagen más pequeños, y las habilidades y fundamentos
4. Misiones a corto plazo

Trabajo como Ejecutivo interino es una manera de cerrar la brecha en el empleo. También puede ser una buena opción para un alto nivel, semi-retirado empresario o ejecutivo que quiere mantener activa pero no quiere un compromiso a largo plazo Restaurant  .;