Cambio del Paisaje Empleo

Durante muchos años, las empresas que buscan contratar a nuevos talentos estaban a merced de lo candidatos optaron por solicitar empleo. Independientemente de lo bien estructurado fue el proceso de contratación, todavía era muy difícil llamar la atención de sólo los candidatos más calificados.
Globemploy, un líder en la tecnología de búsqueda de empleo en línea, ha revolucionado la forma en que las empresas de contratación llenan aperturas de empleos , carreras, y las posiciones (e incluso oportunidades de voluntariado) consultar.
Su único proceso de tres pasos ofrece una alternativa optimizada que abre la puerta a un mundo de oportunidades. Básicamente actúa como una base de datos de talento disponible, Globemploy y' sistema de s permite a los empleadores potenciales para localizar los candidatos sobre la base de una serie de factores, entre ellos la educación, la experiencia, y la ubicación física
También sirve un papel inverso, permitiendo candidatos para encontrar. anuncios en línea de puestos de trabajo, carreras y otras oportunidades de empleo mediante la búsqueda de las mismas categorías. Este modelo único permite no sólo una lista de lo que está disponible, pero también sirve como una de las primeras verdaderas plataformas coinciden trabajo.
Los beneficios para la contratación de la empresa son numerosos. Al ser capaz de buscar más allá de la ubicación física, las empresas pueden tener la certeza de que han encontrado el candidato que está más calificado para el empleo. También pueden ahorrar miles debido al hecho de que no hacen interminables horas de tamizar a través de los solicitantes calificados.
Por supuesto, Globemploy no es sólo de poner personas cualificadas en puestos de trabajo adecuados. Carreras suelen basarse en algo más que calificaciones. Esta es la razón por Globemploy ha desarrollado su herramienta patentada MFCA (evaluación de candidatos de múltiples factores). Esta característica única sirve como un indicador de los factores intangibles, incluyendo los valores y personalidad, lo que permite tanto a la empresa y el potencial de los empleados para asegurarse de que hay un ajuste adecuado en todos los niveles.
Después de las dos primeras etapas del proceso de búsqueda de trabajo han sido completado, la firma de la contratación también tiene la opción de llevar a cabo una entrevista en línea utilizando Globemploy y' s función de videoconferencia. . Esta herramienta permite a la empresa a explorar opciones de personal que de otra manera puede estar limitado por los gastos de localización y viajes físicos
A diferencia de cualquier herramienta de trabajo para venir ante sí, Globemploy y' sistema de s se centra en no sólo poner a la gente en puestos para los que están calificados , sino también proporcionar a las personas la oportunidad de ser feliz con su trabajo. Carreras en industrias muy específicos o ubicaciones físicas pueden ser muy difíciles de llenar, pero tomando todas las medidas posibles para asegurar un ajuste apropiado, Globemploy ha dado el siguiente paso en la evolución de las oportunidades de empleo significativas Hotel  .;