Informativo Entrevista: de un buscador de trabajo Arma Secreta - Parte II

Preparación para la Entrevista

A continuación, y' s tiempo para investigar el campo o la industria y el contacto y' s empresa. Esto le ayudará a evitar la pérdida de tiempo valioso entrevista haciendo preguntas que usted habría podido contestar haciendo un poco de investigación, así como demostrar que usted está interesado y proactiva.

Mientras entrevistas informativas son un tanto relajados, también tienen que estar centrado y estructurado para que pueda hacer el mejor uso de su tiempo y recoger la información que necesita. Prepare una lista de preguntas para hacer durante la entrevista. El plomo con preguntas sobre el entrevistado y sus antecedentes a fin de expresar su interés en su experiencia personal. Luego, pase a la pregunta acerca de su posición, la empresa, el campo o la industria para determinar si tiene las características usted y' re buscando, para evaluar si usted tiene las habilidades para tener éxito, para confirmar cualquier hipótesis que tenga sobre él, etc. Trate de hacer preguntas sobre todo de composición abierta en lugar de y" si /no y" preguntas con el fin de animar a una entrevista más conversacional y elegir sus preguntas con cuidado, ya que tendrá una cantidad limitada de tiempo. Además, llevar su hoja de vida a la entrevista, pero mantenerlo en su maletín a menos que su contacto lo pide

Sugerencias de preguntas entrevista informativa

Preguntas sobre el entrevistado:.
* ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo? ¿Qué es lo que menos le gusta?
* ¿Cómo fue que se involucren en este campo?
* ¿Cuál fue tu entrenamiento y el fondo que entra en este campo?
* Sabiendo lo que sabe ahora, ¿cómo te has acercado esta carrera de manera diferente? (O, si han trabajado en este campo durante un período considerable de tiempo, pregunte cómo iban a acercarse a esta carrera de hoy.)

Preguntas sobre la posición, la empresa, el campo o la industria:
* ¿Recomendaría perseguir esta carrera en este momento? ¿Es un campo cada vez mayor?
* ¿Qué recomendaría usted como el mejor curso de acción para alguien que quería entrar en este campo?
* ¿Qué talentos y habilidades hacen que te sientas son importantes en este trabajo?
* ¿Qué actitudes o valores me ven tan importante en este trabajo?
* Podría describir un día típico /semana?
* ¿Qué horas trabaja usted? Lo horas trabajó cuando empezaste?
* Mi requisito mínimo salario es ___. ¿Podría anticipar entrar en este campo a ese nivel? ¿Bajo qué condiciones
* I &';? D les gusta usar mis habilidades ___ en mi próximo trabajo. ¿Es una expectativa realista en esta función?
* Si tuviera que fijar mis ojos en movimiento en este campo, ¿cuáles serían las probabilidades de romper en? En qué plazo? ¿Bajo qué circunstancias? Dada mi experiencia, ¿cuáles son mis posibilidades?
* ¿Sabes de algún cazatalentos sobresalientes en este campo con los que debería establecer una entrevista informativa?

La Entrevista

Cuando llega el momento de la entrevista, si es en persona, vestido profesionalmente y llegar cinco minutos antes. Al llegar antes de lo que puede incomodar a su anfitrión, pero que sin duda don y' t quiere llegar tarde. Gracias a su contacto por tomarse el tiempo para reunirse con usted, brevemente presentarse y recapitular sus antecedentes. Hágales saber que usted está centrado y emocionado por entrar en el campo, sin importar el tiempo que puede tomar. Al preguntar a sus preguntas, permitir que el entrevistado que hacer la mayor parte de la conversación. Después de todo, el propósito de la entrevista es para recoger sus puntos de vista. Sin embargo, de vez en cuando, puede ser necesario para guiarlos de regreso a las preguntas con el fin de evitar entrar demasiado lejos fuera de la pista y para ayudar a asegurar que usted obtiene todas sus preguntas contestadas. Lo más importante es no pedir un trabajo. Sin embargo, usted puede preguntar si son conscientes de las aberturas de la industria o empresas que están creciendo rápidamente.

A medida que el final de su tiempo asignado se acerca, vamos a su anfitrión sabe. Diles, y" Tenemos un par de minutos para el final. Déjame ver cuál de mis preguntas que quiero preguntarte en nuestro tiempo restante y" Esto puede provocar que la persona que ofrecer para pasar más tiempo con usted. A veces, se programará una media hora o una hora a pesar de que sólo ha solicitado 15 a 20 minutos

Si paraíso y'. T ya ofrecía, pregunte si tienen alguna colegas, ya sea en la misma empresa o en otra parte, que sería cómodo se refiere. Hágales saber que usted y' d tiene gusto de llevar a cabo otras dos entrevistas informativas. Puede, por supuesto, llevar a cabo más de dos, pero, de esta manera, usted está manteniendo su solicitud modesto. Si lo hacen proporcionarle nombres, asegúrese de preguntar si se puede hablar de que lo refirió. Si usted y' has mantenido a las preguntas poderosas hora acordada entrevista y pidieron, es muy probable que puedan configurar otra oportunidad para que usted

Para todas las entrevistas informativas, it &';. S importante recordar que cada resume una persona y' s punto de vista. Empresa cultura y nomenclátor pueden variar mucho de un lugar a otro y personalidades difieren significativamente de una persona a otra, por lo que evitar basar sus decisiones en una entrevista. La ventaja de llevar a cabo varias entrevistas informativas dentro de un área de interés es que usted es capaz de ampliar su amplitud de conocimientos y reunir una variedad de opiniones y puntos de vista.

Después de la entrevista

A los pocos días después de la entrevista, enviar un escrito a mano nota de agradecimiento a su contacto. Puede ser breve, sólo tiene que transmitir su agradecimiento por su tiempo y sus consejos y quizás mencionar lo que has encontrado más útil acerca de la entrevista. Si usted realmente desea hacer una impresión memorable, adjunte un $ 5 o $ 10 Starbucks ®istro; tarjeta de regalo o hacia adelante a lo largo de cualquier información o artículos que pueden serle de utilidad; esto le posiciona como un recurso para ellos también. También, y' s muy importante para el seguimiento de alguna pista que proporcionan a usted

El arma secreta y'. S Worth

Si usted y' re en busca de su primera trabajo, la determinación de su próximo paso profesional o considerando un cambio de carrera, más informado esté, mejor preparado estará para encontrar un trabajo que y' el sistema más adecuado para usted s. Y entrevistas informativas aren y' t sólo para los solicitantes de empleo y mdash; puede utilizar este enfoque para aprender más sobre otros papeles dentro de su empresa actual, ampliar su red profesional y más

Las entrevistas informativas pueden ayudarle a mantener una actitud positiva. durante su búsqueda de empleo, así como mantendrá comprometido, emocionado y estratégicamente avanzando. Y si eres de los que provienen los contactos que gustar — alguien que respeta su tiempo y pide a las grandes preguntas y mdash; a menudo hay oportunidades de estar en contacto o de seguimiento, así como las ofertas de los contactos, las introducciones, estrategias, conocimiento de la industria, clientes potenciales de la entrevista y, a veces, incluso un trabajo Restaurant  .;