Mejor Acción Único para el éxito Cambia de trabajo

El cambio de empleo es la nueva realidad del lugar de trabajo. Ya sea voluntaria o involuntaria, un número cada vez mayor de nosotros debe aprender a hacer trabajo eficaz cambia rápidamente con el fin de proteger y promover nuestras carreras.

Algunas de las presiones para cambiar de trabajo son externos. Por ejemplo, muchos trabajos profesionales, cualquier cosa que pueda ser rutinario o automatizado, incluyendo TI, así como la contabilidad, derecho, o de las finanzas están siendo subcontratados a empresas en Asia, especialmente India y China, pero también Malasia, Vietnam y Filipinas.

Algunas de las presiones son internos. En América del Norte, el número uno de discapacidad lugar de trabajo es la depresión y trastornos mentales /anímicos relacionados, lo que obliga a muchos trabajadores a buscar un cambio voluntario de trabajo para proteger su bienestar.

Cualquiera que sea la razón, no será el aumento de la presión en muchos de nosotros para desarrollar destrezas y habilidades para cambiar no sólo los puestos de trabajo, pero las carreras en el futuro previsible.

Un importante estudio de investigación que emplea 7725 participantes y 62 estudios de intervención carrera (Brown, Ryan & Krane 2000), llegó a la conclusión de que el número uno de los ingredientes fundamentales para la mejora de la eficacia de la carrera de la toma de decisiones fue escrito ejercicios y libros de trabajo.

En otras palabras, usted puede escribir su manera en su trabajo bien. Uno de los ejercicios más eficaces de escritura para ayudar a identificar opciones de trabajo es una historia delante de tus narices y hellip; así, detrás de la nariz en realidad! Almacenada en su cerebro son recuerdos de eventos y actividades que realmente disfrutó de la vida desde la infancia.

Todos tenemos talentos naturales y motivaciones. Todos somos únicos en lo que nos hace productiva y feliz. Pero, si nuestras fortalezas individuales nunca son identificados temprano en la vida de las personas significativas que nos rodean - como padres, maestros, compañeros, entrenadores - entonces nuestros talentos nunca se validan. Nunca Adquirimos un sentido de nuestro poder personal. Podemos sentir indigno de contar nuestra historia. Nuestro razonamiento es algo como esto, y" Mi vida hasn y' t ascendió a mucho, y yo y' Nunca he hecho nada realmente interesante y".

No es cierto. Incluso las actividades triviales y mundanas pueden revelar la riqueza de información acerca de sus talentos naturales y motivaciones. Es por eso que escribí un libro para ayudar a personas como usted a extraer el oro de su historia de vida. Este libro está diseñado para ayudarle a responder a la pregunta: ¿y" ¿Qué carreras o trabajos reconocerán, recompensa y motivarme de una manera que es financieramente viable y hace una contribución real y"

El poder de sus historias está en los hechos, personas y acontecimientos de su vida. Estas historias son como las venas de oro que se ejecutan a través de su vida. La minería de oro, sin embargo, consiste en mover una gran cantidad de mineral con herramientas y equipos para conseguir en ese metal precioso. Del mismo modo, la minería de las vetas de oro en su vida es más fácil cuando se utiliza una herramienta que separa el trigo de la paja. Centrarse sólo en lo que has encontrado particularmente agradable o consistentemente satisfactorio en esos eventos /actividades. Don y'. T psicologizar ti mismo, se adhieren a los hechos, cuentan la historia

Consejo # 1. Haga un inventario rápido de sus años de infancia (edades 6-12), a continuación, sus años adolescentes (edades 13-19) , entonces sus años jóvenes adultos (edades 20-29), entonces los treinta, después de cuarenta años, y así sucesivamente. En cada período, hay ejemplos específicos. Crea una lista de tus 8 mejores eventos más agradables.

Consejo # 2. Escribe sobre lo que es importante para usted, no lo que hizo para complacer a los demás. Por encima de todo, ser brutalmente honesto sobre lo que es realmente disfrutado, a diferencia de lo que usted está orgulloso de lograr. Por ejemplo, muchas personas obtienen altas calificaciones en la escuela con el fin de complacer a sus padres, no porque consiguen satisfacción intrínseca de estudiar o hacer la tarea.

Consejo # 3. En realidad, hace más fácil contar la historia si ceñirse a un formato probado, como el que se describe en este video. Escriba un título para su historia, uno que captura la esencia de la misma. Luego explica cómo se involucró en el que la actividad /evento, por ejemplo, qué usted inicia él, no a alguien invitamos a participar, se le asignó a usted? Luego explica detalladamente lo que usted hizo como individuo o como parte de un equipo: “ Yo hice esto, yo hice eso, entonces yo hice esto y". Describa lo que fue particularmente agradable o consistentemente satisfactorio acerca de que la actividad o evento. Lo que realmente le estimula? ¿Qué hacías cuando tenías un sentido de flujo o se pierde la noción del tiempo la realización de una determinada tarea? Por último, ¿por qué dejaste de hacerlo, por ejemplo, tenía un fin natural, o sus intereses cambiado, o el grupo dobló.

Consejo # 4. El siguiente paso es tener esas historias minadas por la veta de oro que se ejecuta a través de ellos. Una evaluación de la historia personal puede responder en términos muy claros, concisos y meanginful las preguntas: ¿Cuáles son los talentos naturales que use y traer constantemente satisfacción a usted cuando usted está haciendo lo que más le gusta y hacerlo bien? ¿Cuál es el tema que gravitan a sin siquiera intentarlo? ¿Qué circunstancias o condiciones tienen que existir en el entorno de trabajo para sacar lo mejor de ti? ¿Cómo se construye naturalmente relaciones con los demás? ¿Cómo estos factores de éxito se combinan para crear una motivación esencial; es decir, lo que son los mejores en y más adecuado en términos de trabajo?

Consejo # 5. Haga la conexión con el mundo real del trabajo. Las respuestas a estas preguntas se pueden asignar a un modelo pasión individual compuesta de sus factores clave de éxito. Entonces esta imagen precisa y confiable de su trabajo a la derecha se puede desarrollar en un Ideal Descripción del trabajo y adaptado a las oportunidades específicas en el mundo del trabajo. Se debe vincular su patrón motivacional con trabajos específicos en los entornos de trabajo específicos que reconocerán, de recompensa y motivar a usted por lo que haces de forma natural y sin esfuerzo.

Consejo # 6. Encuentra a otros que lo han hecho. Todos necesitamos modelos y apoyo cuando pasamos por cambios significativos en nuestras vidas. En mi libro electrónico, por ejemplo, puede seguir mi historia y las historias de decenas de clientes que no son diferentes de lo que, salvo que escribieron acerca de los tiempos en sus vidas en que estaban haciendo lo que terminó con una posesión en el trabajo, pero sobre todo fuera de trabajo. Cuenta con decenas de personas que hicieron cambios exitosos trabajo a mejores jobfits, a veces muy diferentes: desde desarrollador de software a groomer del perro, del pastor de jóvenes al maquinista, del ingeniero eléctrico para musicoterapeuta.

Escribir historias sobre eventos y actividades que realmente disfrutó es un proceso probado que ha ayudado a miles de personas como usted traduce sus talentos naturales y motivaciones en jobfits gratificantes y lucrativos Hotel  !;