¿Qué pasa si me equivoco

Si usted don &'; t que tu trabajo actual, pero tienen una duda persistente de que hacer un cambio podría significar pasar a algo que no te gusta en igual medida, ¿qué debe hacer? It &'; sa pregunta familiar que oigo como un coche de la carrera y yo sé por mi propia experiencia de cambio de carrera que puede conducir a y" parálisis de análisis y " ;!

Es posible que haya pasado años sentir que quieres un cambio, por lo que y' s de extrañar que quiere hacer las cosas bien, que se reduce a hacer tres cosas:

• tomar el tiempo para ver lo que realmente quieres de tu trabajo;
• pensar en lo intereses y /o que excita; y luego Restaurant • hacer su investigación.

You &'; ll también hazte un gran favor si usted deja de pensar allí y' s cualquier cosa como una garantía de hierro fundido sobre un resultado positivo. It &'; s la naturaleza humana querer más que el resultado final es que si quieres cambiar lo que tienes que tomar un riesgo calculado sobre la base de esos tres pasos anteriores y manos a la obra! Entonces, ¿qué implican estos tres pasos

Mira lo que realmente quieres de tu trabajo: esto significa ser totalmente honesto con usted mismo. Qué y' s más importante para usted el trabajo? ¿Va a hacer cualquier cosa con tal de que y' s bien pagado (si la respuesta y' s que sí que y' s bien!) O quieres hacer algo que se siente como que tiene más sentido para usted? Allí y' sa toda serie de cosas a preguntarse acerca, por lo que las habilidades que disfrute utilizando el tipo de colegas que desea mezclar con y el tipo de valores que desea una organización o en su propio negocio tienen.

Identificar qué intereses y /o excita: Parece que la mayoría de nosotros en algún momento han trabajado en algo que nos envía a dormir con el tedio. Uno de mis clientes utilizan para explicar los productos de TI a los periodistas. Ella describió a sí misma como "la persona menos interesada en-IT que I &'; he conocido nunca"; ta partido, por lo que simplemente no estaba y '. Pero ella lo disfrutamos mucho trabajando con otros en su agencia y hacer sugerencias sobre cómo podrían ofrecer los mejores resultados. Los primeros signos de que ella iba a entrenar equipos – un enfoque en las personas, lo que los motivaron y la forma de mejorar las cosas - estaban todos allí. ¿Qué intereses o entusiasma de su trabajo actual o sobre el mundo en general

Haga su investigación: para empezar, esto sólo podría basarse internet. Pero la información más útil viene de hablar con la gente y- las personas que hacen lo que sea que piensan es posible que desee hacer. Si usted trabaja en una empresa que puede ser capaz de organizar algún sombreado o un corto adscripción a una parte de la actividad que le interese. Y si usted don &'; t, puede utilizar siempre los pocos días de su tiempo de vacaciones para ofrecer sus servicios de forma gratuita o sumergir su dedo del pie en el agua a través del voluntariado. Pregunte a sus amigos y amigos de amigos acerca de lo que podría ser posible en su lugar de trabajo.

y' s obvio derecho de querer evitar cometer un error, pero en lugar de quedarse atascado, recuerde allí y' s mucho que puede hacer para ayudarse a hacer el movimiento correcto. Y eso allí y' s siempre va a ser un elemento de incertidumbre.

Para una toma alternativa en la incertidumbre que le puede resultar útil, reflexionar sobre las palabras del escritor John Allen Paulos: “ La incertidumbre es la única certeza que existe, y saber vivir con la inseguridad es la única seguridad y ". ;
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