7 preguntas todos los demandantes de empleo tiene que preguntar antes de hacer un cambio de carrera

y' s la noche del domingo y la realidad ha golpeado - usted tiene que ir a trabajar mañana. Su estómago comienza a batir, o ansiedad está creando un dolor de cabeza u otros síntomas relacionados con el estrés. Usted sabe que no es feliz en su trabajo actual, pero ¿cuáles son sus opciones? ¿Qué se necesita para ser, saber y hacer para hacer un cambio?

1. ¿Cuál es la causa de mi infelicidad? Se honesto contigo mismo. ¿Es porque se pasaron para una promoción? Se trata de un entorno de trabajo de menos de cohesiva? ¿Es el trabajo en sí, las responsabilidades, los proyectos, las expectativas? ¿Es la gente que está trabajando, encima y debajo de ti? Después de haber dado a esto algún pensamiento, usted debería ser capaz de determinar si este descontento es con la industria, su empleador o tal vez incluso su trabajo específico.

2. ¿Estoy que no coinciden con mi carrera? Esto puede suceder a la gente. Te puedo decir por experiencia que trabaja con solicitantes de empleo generales a través de los ejecutivos, que muchos no están trabajando en la carrera por primera vez imaginaron cuando graduarse de la universidad. Y ese y' s bien. Lo que hay que hacer ahora es identificar dónde quieres ir desde aquí.

3. ¿Dónde quiero ir ahora? Si usted tiene éxito en la identificación de las razones por las que su trabajo actual no está funcionando para ti, entonces el siguiente paso debe ser fácil. ¿Qué puede suceder (y lo hace a muchos buscadores de trabajo) es que están tan ansiosos por salir de su trabajo actual, que acaba de saltar en una situación similar con una compañía diferente. Por supuesto, que doesn y' t soluciona el problema. Asegúrese de que se están centrando en un nuevo camino, no sólo huyendo de las dificultades actuales.

4. Lo que me motiva? Esto realmente necesita ser examinado para que su próximo paso profesional trabaja para sus puntos fuertes. Muchas personas hoy en día tienen muchas habilidades burnout envueltos en sus puestos de trabajo y esto crea empleados descontentos. El equilibrio ideal estaría trabajando un 80% en su brillantez y con menos del 20% de sus habilidades de burnout. Parte de esa ecuación habla a algunos por ciento de sus habilidades que están en desarrollo y- el desarrollo de habilidades que impulsarse hacia adelante en su carrera. Aprender nuevas habilidades mantiene un empleado se aburran con su trabajo.

5. ¿Cómo puedo hacer un cambio? Antes de iniciar una transición de carrera, crear un plan de acción profesional. Tal como lo haría con un proyecto que está haciendo personalmente o profesionalmente, crear un plan con todos los pasos que necesita para alcanzar su meta (escribir un curriculum vitae, solicitar puestos de trabajo, entrevista, red, etc.) Construir en unos pocos y" lo IFS y" en su plan para ayudarle a manejar cualquier escollo o desafíos que puedan surgir durante este proceso de búsqueda de empleo. Revise las finanzas para obtener una visión realista de cómo afecta a su plan.

6. ¿Cuándo puedo hacer el cambio? Es posible que desee caminar a su trabajo el lunes y entregar a su jefe el Paycheck CD Johnny, y" tomar este trabajo y Shove it &"; Siendo realistas, sus circunstancias personales dictarán lo rápido que puede hacer el cambio. Entender que una persona que se emplea es un mejor candidato para un posible empleador que alguien desempleado. Esto debería ayudarle a tolerar mantener su antiguo puesto de trabajo en la búsqueda de la siguiente, o considerar otras opciones que se ajusten a sus necesidades.

7. ¿Necesito la ayuda de otros? Eso depende de usted, pero la mayoría de los solicitantes de empleo tienen más éxito y encontrar la experiencia de búsqueda de empleo más fácil y rápido si contar con la ayuda de los demás. Considere el uso de un escritor profesional del curriculum vitae, o entrenador profesional para ayudarle a crear sus documentos de carrera, la marca, y el plan de acción. Usted puede tener amigos y familiares que le pueden ayudar a mantener una actitud positiva y enfocados. Los colegas y contactos profesionales que pueden ayudar con la creación de redes y la búsqueda de puestos de trabajo anunciados ocultos.

Para maximizar su potencial de cambio de carrera de éxito, es necesario tener una mentalidad con visión de futuro, invertir tiempo y dinero en ti mismo y tu futuro, y comprometerse en el proceso. El primer paso es dar el primer paso. ! Buena suerte
.