*** Muestra tapa ciega Carta: La verdad detrás de la carta de presentación

Para los que van a través de un cambio de carrera, ya sabes lo estresante que puede ser toda la situación. Encontrar un nuevo trabajo, hacer nuevas hojas de vida e ir a varias entrevistas que puede parecer un proceso increíblemente desalentador. Sin embargo, la transición de la carrera doesn y' t tiene que ser una pesadilla. Hay pequeños extras que usted puede hacer para arreglar su hoja de vida y asegurar que entrevista. Una de estas cosas es una carta de presentación.

Una carta de presentación es su forma de demostrar que usted ha hecho la tarea sobre la compañía. Mucha gente asume que una carta de presentación es todo acerca de ti. En realidad, la carta de presentación es sobre la compañía. Se trata de que conecta con esa empresa y abordar su conocimiento de las habilidades necesarias para ser parte de esa empresa.

Sin embargo, si usted está cambiando de carrera, allí y' sa buena probabilidad de que usted está solicitando a varias empresas diferentes y por lo tanto usted puede pensar que y' s más fácil simplemente fotocopiar una pila de hojas de vida y cartas de presentación y estar en su camino. Por desgracia, esto no funciona.

La razón se debe a que una carta de presentación está dirigida a una empresa específica. Es necesario abordar la posición, la empresa y las habilidades específicas relacionadas con esa posición en la carta de presentación. Una carta de presentación mostrará sus empleados potenciales que usted ha hecho el trabajo y realmente poner un poco de esfuerzo en la posición.

Sin embargo, es posible utilizar una carta de presentación ciega y sólo tiene que rellenar los espacios en blanco. Que sin duda tiene que adaptar, modificar y dirigir diferentes habilidades en cada carta de presentación, pero, esta carta de ciego es un gran comienzo. A continuación hemos incluido una carta de presentación ciega por lo que simplemente puede llenar los espacios en blanco y ajustar para adaptarse a la empresa y el puesto:

Estimado Señor /Señora, España

He leído con interés su anuncio buscando una y '; insertar el nombre de la posición aquí y' at &'; indicar el nombre de la empresa aquí y' ., ya que creo que poseo los atributos necesarios para hacer el papel de un éxito

Como se puede ver en mi currículum, tengo un historial probado en y '; insertar habilidad necesaria en la posición y' así como y '; inserte la experiencia previa que se relaciona con la nueva posición y ' ;.

También soy y '; inserte otra habilidad aquí que se relaciona con el trabajo y' así como y '; inserte otra habilidad y '; Dar ejemplos específicos de estas habilidades y cómo pueden relacionarse con la posición en la mano.

Espero tener la oportunidad de reunirse con usted para discutir cómo podría contribuir a su equipo.

Atentamente, España

Su nombre
su información.

Como verán, cada carta de presentación única será diferente y requiere que usted para discutir diferentes atributos y habilidades. Algunas cartas de presentación se pueden abordar su experiencia y la educación, mientras que otros podrían concentrarse en sus habilidades de organización, su atención al detalle y su motivación. Una carta de presentación demuestra que el director de recursos humanos que se han tomado el tiempo y el esfuerzo de leer su anuncio, a pensar en la posición, y adaptar esta posición a sus habilidades y experiencia personales. Esto demuestra el compromiso, entusiasmo y profesionalismo, tres atributos que son esenciales en cualquier empleado Hotel  .;