Poner en marcha su juego Trabajo con confianza

Los niños son finalmente crecido lo suficiente para que se sienta bien acerca de volver a entrar en el mundo del trabajo, o la economía se ha hecho un lío de su vida los ingresos solo que su cónyuge está empujando que en y" Tienes que conseguir un trabajo, la miel, y" énfasis en el y" tengo, y" o usted y' había estado en la discapacidad, recuperándose de esa enfermedad terrible, pero aquí estás ahora, al igual que usted y' re va a conseguir y que y' s tiempo para ganar su sustento. ¡Caramba! Conjunto de habilidades Hagas lo que tenía es lamentablemente anticuado, el mercado de trabajo es un desastre, cómo en el mundo vas a hacer? ¿Consigue un trabajo? Se les paga lo suficiente para ello? Mantener el trabajo? Las preguntas se acumulan, y usted y' re en una pérdida para las respuestas. Todo lo que puedes ver es el estrés, la tensión, la preocupación y el fracaso.

No es exactamente un set-mente optimista con la que volver a entrar en el mundo laboral. . . se s probar otra cosa, nos

1) Mira debajo de la superficie

En lo profundo de usted miente aquellas cualidades personales que existen debajo de cualquier tipo de habilidades que puede tener;

Vamos y '? aprendió o el comercio de una vez practicada. Cualidades personales son, por ejemplo, la auto-disciplina que ha adquirido, la creatividad que has traído a la superficie, el enfoque y la concentración que ha desarrollado en los últimos años. Cualidades como la capacidad de escuchar, la paciencia, la perseverancia, la persistencia que han evolucionado como usted ha cumplido con los diversos desafíos de su vida. Ya estaba criando a los niños, la superación de una enfermedad dolorosa, o simplemente se trata de la vida día a día, usted ha desarrollado más allá de la persona que eras cuando te fuiste el mundo del trabajo sin embargo hace mucho tiempo.

Estas cualidades, y muchos muchos más, son su verdadero valor, lo que subyace a sus habilidades más obvios y el "lo que sé hacer." Estas cualidades subyacentes tienen beneficios que necesita para darse cuenta de, por lo que pueden llamar y utilizarlos cuando se enfrentan a la necesidad de ir en nuevas direcciones.

Haga una lista de sus cualidades. Pregunte a sus amigos cercanos y miembros de la familia que le ayude. You &'; ll se sorprenderá de la cantidad que tiene, y cuando se piensa en ello, lo útil que en cualquier otra situación

2) Descubre tus talentos
Busque sus talentos más profundos, el general. talentos que apoyan sus habilidades específicas. Por ejemplo, usted tiene un talento, un don para la comunicación con los demás. Esto significó en su trabajo anterior, que eras un buen gerente. O con sus hijos, que facilitan que con éxito los muchos compromisos y negociaciones necesarios del hogar. Usted puede solicitar que el talento para la comunicación a muchas áreas, no sólo la gestión /niños. Puedes buscar otras formas, otros trabajos, en los que usted puede utilizar su talento como comunicador.

Piense en sus talentos como su fuerza, su principal apoyo, así como el tronco de un árbol es su principal apoyo, y los diversos puestos de trabajo que podrían salir de sus talentos como las ramas de un árbol, muchos y variada.

3) Sea flexible
Uno de los hallazgos más importantes de las investigaciones que se han hecho sobre los que sobreviven downsizing u otros períodos de desempleo y pasar a un mayor éxito, es su voluntad de ser flexible. Las personas que dijeron cosas como "Soy un gerente de nivel medio, siempre he sido un gerente de nivel medio, así que tengo que encontrar un nuevo trabajo como un gerente de nivel medio", eran menos propensos a tener éxito. Los que estaban dispuestos a decir: "Yo siempre he sido un gerente de nivel medio, me gustaría encontrar un nuevo trabajo como un gerente de nivel medio, pero estoy abierto a hacer algo muy diferente", fueron más probabilidades de éxito.

La ampliación de las opciones está obligado a llevar a mayores oportunidades de éxito. Permanecer flexible es mucho más fácil cuando usted está basando esa flexibilidad en sus cualidades y talentos subyacentes. No está empezando desde cero (que puede ser realmente aterrador), sino más bien busca otra manera de expresar esas cualidades muy singulares y talentos que son profundamente suya

Usted don &';. T tiene que entrar en pánico ante la idea de entrar en un mundo laboral que parece una bestia extraterrestre, listo para devorar a poco usted. Por el contrario, sus cualidades internas y talentos son universales y atemporales, y le servirá bien a pesar de la extrañeza de este nuevo mundo que está entrando. ¡Ánimo! El éxito está a la vuelta Hotel  .;