Cómo Deber Fecha sus socios comerciales

Como Citas y coche de la relación, yo siempre aconsejo a mis clientes individuales a "Deber fecha" más de una persona al mismo tiempo hasta que están en una relación comprometida.

Se trata de un "no- pan comido "para mis clientes masculinos! Los hombres, por naturaleza, están diseñados para ser polígamos ... lo que significa que es natural para ellos tener más de una mujer.

No así para las mujeres.

Por naturaleza, las mujeres tienden a ir "antes de tiempo monógama ". Conseguimos "pegados" a un chico (sobre todo si tenemos relaciones sexuales) antes de un compromiso.

Así como asqueroso como es, es importante que una mujer tiene el conjunto de habilidades para ir contra sus tendencias biológicas y naturales la fecha más de un hombre al mismo tiempo con el fin de encontrar a un compañero.

Sin embargo, "Citas Duty" no es sólo para el romance ...

Hace poco contrató a un nuevo VA (asistente virtual). Un asistente virtual es alguien que tiene su propio espacio de oficinas y trabaja para clientes "virtualmente" en línea y por teléfono.

Durante el proceso de la entrevista me di cuenta que estaba "Citas Deber" mis candidatos.

Y me di cuenta de este conjunto de habilidades es muy útil para los negocios.

1. Siempre Entrevista al menos tres candidatos antes de contratar a alguien (o tomar un trabajo)

En mi comedia romántica, que data DEBER, la heroína "fechas de servicio" tres hombres al mismo tiempo con el fin de encontrar a un compañero. Con uno, ella es demasiado centrado; dos es un bien /o; sólo tres pueden que mantener prospectivo y construir sus habilidades de relación.

Lo mismo ocurre en los negocios.

Es mejor tener al menos tres candidatos para elegir antes de contratar a alguien. O tres empresas para entrevistar. Te da más opciones. Y mejor posible.

2. Tener al menos tres entrevistas antes de tomar una decisión

de lo normal en su primera reunión nadie ... si se trata de una fecha o un negocio. Todo el mundo está nervioso. Todo el mundo es raro. Todo el mundo está tratando de impresionar.

Y aunque usted puede sentir la química inicial con alguien, podría tomar al menos tres reuniones para la "persona real" en aparecer.

La primera impresión (aunque significativa) no son tan importante como el segundo y tercer queridos.

Uno de mis candidatos VA hizo una primera impresión GRANDE. Nuestra primera conversación fue fantástico! Me bajé del teléfono listo para contratarla. Y si lo hubiera hecho, hubiera sido un tremendo error. Tan grande como nuestra primera reunión fue, ella no tenía las calificaciones que necesitaba. No descubrí esto hasta nuestra tercera conversación.

Por otra parte, mi primer encuentro con mi nuevo VA, Geri, era frustrante. Su teléfono estaba en un abrir y cerrar y se mantiene el corte y salir lo que estábamos hablando. Echaba mucho de lo que ella dijo! Pero por la conversación de dos y tres, que resultó ser exactamente lo que estaba buscando.

3. Deje que ellos presentan lo que pueden aportar a la mesa antes de hacer un compromiso

Una mujer tiene que ver lo que un hombre puede ofrecer a ella antes de hacer un compromiso.

Un hombre necesita para ver cómo receptivos a una mujer es lo que tiene que ofrecer antes de hacer un compromiso.

Y en los negocios, una persona tiene que ver lo que el candidato puede ofrecer a la empresa (o lo que la empresa puede ofrecer) a fin de hacer una buena decisión.

Es importante hacer preguntas, pero es muy importante escuchar!

¿Cuál es la persona o situación que ofrece realmente? ¿Cómo funciona eso para usted? ¿Qué tipo de relación es lo que quieres? ¿Y esa persona satisface sus necesidades o complementar su situación?

4. Dar prioridad a su lista y Shift Estado As You Go

Posición fechas y los mejores candidatos de negocios como Uno, Dos y Tres. Luego le dan tiempo para ver cómo cambian.

Si un hombre no llama a una chica, ella va a olvidarse de él y que va a caer abajo en la lista.

Si una mujer no está disponible para un hombre, que va a pasar a los números dos y tres.

Si un socio de negocios no tiene las chuletas o no es puntual, que va a eliminar a sí mismo ya los candidatos calificados surgirá.

Esto puede tomar tiempo.

En mis primeras entrevistas con mis cinco candidatos VA, se clasifican similar. Todos ellos tenían buenas personalidades y excelentes habilidades administrativas.

Así que aumentó mi ante.

decidí contratar un VA que tenía experiencia en marketing también. Y ahí es donde empezaron a diferenciarse. Tuve la suerte de contratar a un VA que se adapta mejor a mis necesidades.

Así que si estás reunión alguien para el romance o de un acuerdo de negocios ... siempre "Fecha Duty" más de uno!
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