9 maneras de crear una cultura de negocios de la Innovación y la Creatividad

Como dice el viejo refrán, y" Las únicas cosas en la vida que son ciertas son de muerte, los impuestos y el cambio y" A veces el cambio se nos impone y, a veces tenemos que ser los que iniciar el cambio. Para tener éxito en la actualidad y' s entorno empresarial, debe tomar una mirada crítica a su negocio y decidir lo que hay que hacer para mantenerlo sano y en crecimiento

Para una empresa para mantenerse por delante de la curva en el desarrollo. de nuevos productos y métodos de diferenciarse de la competencia, es necesario innovar y crear constantemente. Puede estar seguro de que su competencia está haciendo precisamente eso. Si usted don &';. T, entonces usted se quedará atrás

Basta con contemplar cómo comercializar su negocio. Hace pocos años, el correo directo, telemarketing y llamadas en frío fueron probablemente los principales métodos de marketing disponibles. Hoy en día, si usted no está utilizando activamente la web para promocionar su negocio que se están quedando atrás. Ahora que la comercialización del Internet se ha vuelto tan común, que es cada vez más difícil de cortar a través del desorden y conseguir que su mensaje llegue a su público objetivo.

Cada día hay nuevos programas e ideas que se están utilizando. Nuevos productos son creados y los nuevos métodos de focalización clientes ideales se están creando. La velocidad de los negocios continúa acelerándose. Con el fin de continuar con ella, debe crear una cultura de la innovación y la creatividad en su negocio
.

Aquí hay 9 maneras de crear una cultura empresarial que promueve la innovación y la creatividad.

1. Siempre cuestionar lo que hace y por qué lo hace. Todas las tareas y proyectos con demasiada frecuencia se meten en nuestras actividades que no están en consonancia con nuestra misión y propósito. Asegúrese de que todo lo que haces está en alineación y produce los resultados esperados.

2. Echa un vistazo a todos los ángulos posibles. Sepan que cada problema tiene muchas soluciones posibles. Nunca renuncia en su creencia de que usted y su equipo pueden encontrar una mejor manera de hacer cualquier cosa que pongas sus mentes a.

3. Desafía las creencias arraigadas. Sólo porque algo siempre se ha hecho de una manera determinada, no significa que sigue siendo la mejor manera.

4. No acepte la primera solución de inmediato. Hay muchas soluciones posibles para cada problema. La mayoría de la gente va con el primero plausible que se acerca y que se pierda el valor de pensar más y encontrar respuestas más eficaces.

5. Ponte en la posición de conocer a gente de diferentes industrias. Por salir de su territorio familiar, se abre la puerta a los puntos de vista nuevos y diferentes que puede utilizar para crear nuevas ventajas.

6. Leer. No se puede aprender menos. Cuanto más se sabe acerca de algo, más se encuentra que usted no lo sé. Al añadir a su base de conocimientos, que abra nuevas ideas y posibilidades. Nuevos pensamientos pueden abrir su mente a cosas aparentemente mágicos.

7. Divertirse. El subir con ideas sobre cómo hacer las cosas más rápido, más fácil y con menos recursos puede ser muy divertido. Las cosas que son divertidas de hacer tienden a hacer más a menudo. Programar sesiones de reflexión regular y dar la bienvenida a todas las ideas. Almorzar entregado y se centran en un problema o proceso que necesita de atención y el cerebro de la tormenta tantas ideas como sea posible.

8. Asegúrese de tener tiempo de inactividad adecuada y mdash; tiempo para no hacer nada. Cuando usted está constantemente ocupado en y '; haciendo y' cosas, que no dan su mente la oportunidad de absorber nuevas ideas y un terreno fértil para que arraiguen.

9. Desafíe a su equipo para mantener cavar más profundo. Determinar que algo va a hacer y mantener la excavación hasta que encuentre una manera de lograr que se haga. Continúe haciendo preguntas hasta que obtenga lo que necesita. Con el tiempo, usted recibirá la respuesta y el éxito seguirá
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Las empresas que crean una cultura de creatividad y fomentan continuamente nuevas ideas y formas de apoyar el negocio tendrán los futuros más brillantes. Esta cultura no tiende a ocurrir de forma natural y requerirá su atención y liderazgo para prosperar. Si usted es una empresa de uno o miles, no importa. Usted debe hacer el esfuerzo consciente para hacer que esto ocurra. Usted será recompensado por sus esfuerzos

Para su éxito, España Dennis Hotel  .;