El caso Financiero de Ofrenda de negocios de Seguros de Salud

Un tema candente en este momento es pequeño grupo de seguro de salud y que lo conseguirá. Las estadísticas han demostrado que las empresas que ofrecen grandes beneficios, incluyendo el negocio de seguros de salud a sus empleados, en realidad les va mejor durante una recesión. Esto es debido a la cantidad de dinero que la empresa es capaz de ahorrar en salarios base de sus empleados y los descuentos que obtienen por tener una gran cantidad de personas en sus planes de seguro de salud. Por ejemplo, dicen que hay dos empresas que crean los teléfonos celulares. Ambas compañías tienen un gerente de ventas que gana un salario determinado cada año. La empresa A paga su gerente de ventas de cincuenta mil dólares al año, mientras que la empresa B sólo paga sus ventas gerente de cuarenta mil al año. Sin embargo, la empresa B es el único que ofrece realmente beneficios a sus empleados, que incluyen la salud y el seguro de vida, así como los aportes jubilatorios. Estos recursos pueden costar cientos de dólares al mes para el individuo, sino porque la empresa tiene muchos empleados, a pesar de ser considerada una pequeña empresa, que son capaces de obtener un descuento en estos servicios. Así, mientras que el gerente de ventas de la compañía de un técnico gana más de un año que el gerente de ventas de la empresa B, que también tienen que pagar por su propia vida y seguro de salud, aportes jubilatorios, y el pago de impuestos en una categoría potencialmente mayor para ganar cincuenta miles un año en lugar de cuarenta mil. Así que al final se puede ver que el gerente de ventas de la empresa B en realidad puede conseguir tanto como el gerente de ventas de la empresa A pesar del hecho de que hacen diez mil dólares menos al año.

El verdadero ganador de esta realidad es la empresa B, ya que tienen un gran empleado que pueden pagar diez mil dólares menos al año para, a la vez que conseguir una gran cantidad de los beneficios que ofrecen a sus empleados. Como se puede ver, los pequeños seguros de salud de grupo no sólo es una gran cosa para sus empleados, sino que también puede ser una gran cosa para su compañía. Negocio seguro de salud puede hacerlo más atractivo para los solicitantes más cualificados, sin tener que ofrecer más dinero durante el año por las razones que acabamos mostrados. Muchas de las compañías más respetadas de todo el país han llegado al lugar en el que están en debido a los beneficios que ofrecen a su fuerza de trabajo. Estas empresas no pueden ofrecer los salarios más altos, pero la gente tiende a preferir trabajar para, y trabajar más duro para, una empresa que se ocupa de ellos de varias maneras. Un programa de buenas prestaciones que garantiza la salud de su familia y la seguridad de su futuro es una de esas formas Hotel  .;