Las discusiones de grupo

GD es una metodología utilizada por una organización para juzgar si el candidato tiene ciertos rasgos y /o habilidades de personalidad que los deseos de sus miembros. En esta metodología, el grupo de candidatos se da un tema o una situación, teniendo en cuenta un par de minutos para pensar acerca de la misma, y ​​luego pidió que discutirlo entre sí durante 15-20 minutos.

(1) Conocimiento : Su capacidad de indicar soluciones convincentes y posibles para el estudio de tema o caso determinará lo bueno que eres en aplicar lo que ha aprendido hasta ahora. El panel se ubica la capacidad de utilizar sus conocimientos en situaciones de la vida real en lugar altamente. Su capacidad de construir una sólida base de conocimientos depende de su comprensión de las noticias económicas importantes y cómo afecta a la nación

(2) capacidad de escucha:. Usted se encuentra en una discusión de grupo. Usted debe participar como miembro del grupo. Si se incluyen los puntos de vista de otras personas de su punto de vista, entonces usted será visto más favorablemente por el panel Grupo de Discusión

(3) Respeto: No critique o se ríen de el punto de vista de otro participante no importa lo tonto que puede sonar. Se espera que los participantes de los grupos de discusión para ser digna y profesional en su comportamiento. Siempre hable positivamente y con apoyo de otros participantes
Utilice los consejos anteriores de pensar con rapidez de soluciones para el tema determinado ya sea económica o abstracto. Recuerde por qué está en el grupo de discusión en el primer lugar para

Algunos de los rasgos de personalidad del GD está tratando de medir pueden incluir: -.
1. Capacidad para trabajar en equipo
2. Las habilidades de comunicación
3. Capacidad de razonamiento página 4. Las habilidades de liderazgo
5. Iniciativa página 6. Asertividad
7. Flexibilidad
8. Creatividad

Las empresas llevan a cabo la discusión en grupo después de la prueba escrita con el fin de comprobar sus habilidades interactivas y lo bueno que eres en la comunicación con otras personas. El GD es comprobar cómo se comportan, participar y contribuir en un grupo, cuánta importancia le das al objetivo del grupo, así como su propia, lo bien que te gusta escuchar los puntos de vista de los demás y el grado de apertura de mente estás en aceptar opiniones contrarias a la suya. Los aspectos que componen un GD son la comunicación verbal, el comportamiento no verbal, y la conformación de las normas, la capacidad de toma de decisiones y la cooperación. Usted debe tratar de ser lo más fiel posible a estos aspectos Restaurant  .;