El equilibrio y la sostenibilidad: El Dynamic Duo de Gestión del Tiempo

Creo que todos estamos buscando un equilibrio feliz en la vida. Un equilibrio entre nuestros negocios o de trabajo vidas y todo el resto; vamos a llamarlo nuestra vida personal. ¿Cómo gestionamos nuestro tiempo, gestión del tiempo, es donde encontraremos las herramientas, sistemas y métodos para ayudar a que esta separación ocurre para nosotros. Este es un proceso de dos partes; queremos encontrar el justo medio entre lo que es, básicamente, trabajar y divertirse, y luego, cuando pensamos que tenemos la mezcla correcta, tenemos que ver si podemos hacer que suceda en el largo plazo.

En busca del equilibrio

He encontrado que he tenido personalmente un tiempo duro con la separación entre el trabajo y la diversión porque trabajo desde casa. Mi oficina está en el sótano y yo trabajo casi exclusivamente en el equipo, una mala combinación. El trabajo está cerca, y nunca muy lejos. Tengo la costumbre de ir justo abajo por un momento, y al final nos quedamos durante horas. Con operar desde su casa, me encuentro realmente nunca tienen un día completo fuera de lo que hace que la semana de trabajo parecen nunca acabar

Me parece que hago trampa; Me puse una agenda que tiene tiempo libre a un lado, pero cuando lo hago trabajo extra, no lo grabo en mi agenda. Yo pretendo que porque yo no escribo, nunca sucedió. Hable acerca de la negación! Esta es una de las ventajas de trabajar con un buen sistema de gestión del tiempo; a desarrollar un plan viable, entonces se trabaja ese plan, prestar atención a ella porque esa es la razón por la que pasó el tiempo allí en primer lugar para.

Uno de los principios de conseguir y tener un buen equilibrio saludable entre el trabajo y el placer es esto, en el momento en que se siente más trabajado y estresado; ya ha perdido el tren para este gire. El tiempo para tomar un tiempo de descanso y darse un respiro es cuando usted todavía se siente fresco. Suena extraño, pero y' s cierto. Estoy trabajando este año, en la premisa de que quiero darme un poco de tiempo establecido fuera, antes de que yo estoy dispuesto a simplemente colapsar y caer, que mi patrón en el pasado.

Sólo puede configurar los parámetros que mejor funcione para usted. La adopción de hábitos de manejo del tiempo le ayudará a establecer los límites, se propuso los días y las horas en las que trabaja, y los tiempos que se establecen en el que, básicamente, descansar y patear de vuelta. Todos necesitamos descanso y relajación, la clave que estamos buscando es la cantidad a dejar de lado para el trabajo y la cantidad de dejar a un lado a todos los demás. Mi consejo final de este lado de la conversación es la siguiente: para obtener el máximo provecho de la vida, debe establecer una cantidad adecuada de tiempo a un lado para actividades no relacionadas con el trabajo /trabajo, y esto es una necesidad

Es. ? Es sostenible

Yo llamo a esto el dúo dinámico de gestión del tiempo; el otro socio es la parte sostenibilidad. Tenemos que trabajar en ver lo que funciona mejor para nosotros, cómo el tiempo mucho trabajo /trabajo podemos gastar y luego añadir en todo el tiempo que pensamos que podemos darnos el lujo y la necesidad de diversión, y luego ver si funciona para nosotros. Una vez que hemos encontrado lo que funciona para nosotros, un equilibrio, entonces tenemos que ver si podemos hacer una vida de ella, a ver si podemos mantener el estilo de vida que hemos creado, durante un largo período de tiempo.

Tenemos un acto cuerda floja de realizar, haciendo malabarismos con dos opuestos, el trabajo y el placer. Cuando pensamos que tenemos un ajuste entre los dos, que luego contenemos la respiración y ver si y' s viable en el largo plazo. A medida que el barril de camino a su rutina diaria actual, empezar a mirar lo que está haciendo, y hágase estas dos preguntas, "es lo que quiero estar haciendo lo que estoy haciendo ahora en 5 años?" Y la segunda pregunta, "¿seré capaz de estar haciendo lo que estoy haciendo ahora en 5 años?" Preguntas difíciles. Que tengan un buen día Hotel  .;