El Yin y el Yang de Éxito

El éxito ya no se define en términos financieros por sí solos. It &'; s de comenzar a entenderse como un alineamiento entre la vida y los medios de vida, entre la ganancia monetaria y una abundancia de alegría, vitalidad y buenas relaciones. A pesar de que y' s, sin duda, importante llegar a los puntos de referencia profesionales y objetivos de la organización, allí y' sa más suave, más difícil de medir, de lado a éxito. Las empresas se están dando cuenta de que cuando los empleados y' vidas funcionan, sus obras de trabajo.

El concepto taoísta antigua del yin y el yang es útil para articular el equilibrio entre la búsqueda de la excelencia y la productividad (yang) y la creatividad de apoyo, el rejuvenecimiento y la dignidad (yin) en el lugar de trabajo. No hay tal cosa como yin o yang absoluta. Siempre hay por lo menos un poco de yin del yang y viceversa. Ese y' por eso el símbolo del yin /yang tiene un círculo oscuro en la zona de luz y un círculo de luz en la oscuridad. Durante miles de años, los taoístas han enseñado que el mundo físico es una oscilación constante entre el yin y el yang. Y mientras que el equilibrio entre los dos es un ideal, y' s literalmente imposible.

y' d morir si su cuerpo golpeó la homeostasis milimétrica. Inhale, usted y' re más yin; exhale, más yang. Yin y yang son términos dinámicos, relativistas: usted podría ser más yin (amable, más suave) que su jefe pero más yang (objetivo y orientado hecho de) que no sea su amigo. Incluso en reposo, un estado yin, nuestros corazones y pulmones están bombeando, una actividad yang. Los hombres se consideran generalmente más yang, las mujeres más yin; pero los términos trascienden el género para ayudarnos distinguir cualidades.

Si bien no hay punto de equilibrio absoluto, los cultivos más saludables desarrollar la ecuanimidad entre el yin y el yang, lo que permite que el péndulo proverbial a oscilar en ambos sentidos. A nivel personal, significa equilibrar el movimiento y el reposo, las metas y los sentimientos femeninos y masculinos, la creatividad y la productividad, el trabajo y el juego. En consecuencia, las personas felices y culturas progresistas siempre han buscado diversos puntos de vista con el fin de presentar las soluciones más universales posible.

Nuestra milenaria espiral yang-sala, que se caracteriza por los líderes predominantemente hombres religiosos y políticos, el militarismo jamás expansiva y un lucro a cualquier costo mentalidad ha producido un planeta envenenado, los niños que mueren de hambre y un nivel de violencia universales que ordena un porcentaje sin precedentes de nuestros recursos. Tenemos yang-itis! Al igual que necesitamos cargas positivas y negativas para crear la materia, y al igual que las baterías necesitan polos positivo y negativo con el fin de despertar, y al igual que necesitamos día a su vez a la noche, nos can &'; t alcanzar nuestro potencial evolutivo si don &'; t levantamiento yin valores para el bienestar y alcanzar su potencial. Por ejemplo, por primera vez en la historia que somos capaces de declarar que todos los niños comen y se van a la cama seguro y cálido. En su lugar, tenemos que pagar por las armas y bonificaciones ejecutivas varios millones de dólares que perpetúan el desequilibrio yang que mantiene a los niños hambrientos en su lugar.

Entonces, ¿qué tiene eso que ver con el éxito personal? La regla de oro, que todas las grandes religiones tiene una versión de, lo dice todo. y" Trata a los demás como nosotros, nosotros mismos, queremos ser tratados y" es un buen punto de partida, pero también tenemos que hacer lo contrario y- tratar a nosotros mismos como pensamos que todos los demás deben ser tratados. En otras palabras, cuando hacemos lo que se necesita para reclamar nuestro territorio yin personal para mejorar las relaciones, ser creativo, la recarga de las baterías, y participar en los ambientes de trabajo vitales, hacemos nuestra parte en la creación de un mundo que ganó y' t representan la omnipresente estática cultural de yang dominado mensajes gusta y" comprar, comprar, comprar, y" y" tenga miedo, y" y" regla de ganancias trimestrales, y" y" máquinas de guerra son más importantes que los niños se alimentan, &"; y" la juventud es más importante que la edad, y" y" la inteligencia supera a la sabiduría y" Filosofía taoísta explica que un desequilibrio tal yang necesariamente causar, o al menos reflexionar, una cultura carente de alma y corazón, es decir, una deficiencia del yin.

El antídoto yin-izing ya está sucediendo a medida que más y más empresas ofrecen infantil y cuidado de los ancianos, horarios flexibles, y el apoyo para el crecimiento personal y la creatividad y- todos los cuales son prácticas Yin. It &'; s no un bien /o Y- hay momentos en los objetivos, las reglas, la acción y la productividad y hay momentos para la lluvia de ideas, ejercicios de comunicación, los objetivos de composición abierta, de entrada anecdótica, y los procesos de co-creativo. It &'; s no es casual que, incluso en la actualidad y' s tiempos financieros difíciles, la línea de fondo socialmente responsable, triples empresas y ' (personas, beneficio y planeta); las existencias siguen siendo sólidos. Cuando los valores básicos para el cuidado se equilibran con las prácticas comerciales sólidas, la magia sucede Hotel  .;