Construyendo Consenso de Contratación for Academic Jobs

Vamos y' s empezar diciendo que es muy difícil llegar a un consenso en el proceso de reclutamiento de la educación superior. Si usted tiene un tiempo fácil contratar a alguien, o bien tienen pensamiento de grupo o de la decisión no es más que un proceso de caucho de sellado. Ni y" pensamiento de grupo y" ni y" el caucho de sellado y" es bueno. En general, la tasa de fracaso es tan alto (o superior), en comparación con la contratación menos sencilla.

Aquí hay cuatro grandes maneras de construir un consenso durante el proceso de contratación para puestos de trabajo de colegios comunitarios, trabajos universitarios, o cualquier in- entre:
Suponga que usted ganó y' t tiene unanimidad o consenso. De esa manera usted puede encontrar maneras de prospectiva profesores, decanos, prebostes, y administradores de educación superior mejor rango, tanto cualitativa como cuantitativamente a través de medidas predefinidas
individuos abogado no debe buscar a “.. Mini-me &"; En otras palabras, buscar la diversidad de pensamiento en toda su organización -. En las personalidades, fondos y conjuntos de habilidades
Nombrar a un desempate. A menudo, en el proceso de contratación, dos (o más) campos evolucionan en finalistas – algunos quieren Candidato A y otros quieren Candidato B. Tener un individuo, a menudo un Departamento de Presidencia o Search Presidente, como el de desempate ayuda a definir la responsabilidad y también permite a los participantes a hablar libremente su mente a sabiendas de que no tienen que ser la última palabra en . el proceso
Acepte que no todas las decisiones será la correcta; lo único que puedes hacer es gestionar el proceso de reclutamiento ed superior y la esperanza de que las listas de control, criterios y sentimientos viscerales que conducen a la decisión correcta. Tener una buena estrategia de salida define si el candidato no hacer ejercicio, y confirme la rendición de cuentas durante el proceso de contratación de la educación superior.

La coordinación de una búsqueda de trabajo académico puede ser un proceso muy difícil, tanto política como económicamente, para una búsqueda comité. Planificar y ejecutar una estrategia y- entonces escucha a los que te rodean, y, hagas lo que hagas, don &'; t mirar hacia atrás Restaurant  .;