Proyección de confianza para la promoción profesional

Algunas personas muestran que muy bien al mundo, mientras que otros sólo desearía que tenían. Algunos de nosotros sabemos que tenemos, pero quiero más de lo mismo. El sentimiento a menudo difícil de alcanzar de confianza afecta todo en nuestras vidas, desde la forma en que sentimos acerca de nosotros mismos a la forma en que interactuamos con otras personas.

Cuando alguien exuda confianza genuina, nos sentimos atraídos a esa persona y estamos ansiosos por escuchar los puntos de vista de este individuo. Este no es el caso cuando alguien sufre de inseguridad e intenta enmascarar con arrogancia. Las personas que ignoran o minimizan sus debilidades son propensos a exhibir una falsa confianza - un importante desvío

La falta de confianza es a menudo interpretado como una falta de conocimiento; esto no es siempre el caso. A veces tiene que ver con la timidez o nerviosismo en ciertas situaciones.

En mi vida anterior como director de recursos humanos de alto nivel, recuerdo haber entrevistado a una mujer altamente calificado para la posición de un director de formación. Ella era brillante y seguro cuando se dirigió a los grupos, pero notablemente más nervioso al conversar uno a uno. El director de recursos humanos razonó que, dado que su trabajo se centró en presentaciones de grupo, se contrataría a ella de todos modos. No es sorprendente, sin embargo, su falta de confianza en la participación con los individuos le impedía avanzar en su carrera.

Así que, ¿cómo construir confianza en sí mismo? En primer lugar, desarrollar presencia profesional. Uno de mis clientes, un CPA, quería cambiar su imagen. Al principio, ella tenía problemas para describir lo que se vería así. Entonces, después de un poco de entrenamiento, se le ocurrió que ella admiraba la presencia de Diane Sawyer y decidió emular su comportamiento, incluyendo la postura de Diane. Sostuvo la imagen de Diane en su mente y funcionó!

Ella mantuvo la columna recta y se sentó con su nivel de los hombros. La confianza de mi cliente disparó y no pasó desapercibido. Seis meses más tarde fue promovido

Aquí hay más maneras de proyectar confianza:

1. Sonido confiado.
Use una (pero no una demasiado fuerte) volumen fuerte. Enunciar sus palabras con claridad; sin murmurar. Use un tono animado y variar el ritmo y el tono.

2. Tener un buen contacto visual.
Mantenga el contacto visual y sin la mirada fija en los ojos de la persona. Mantenga sus ojos en las proximidades de los ojos y la nariz. Eso demuestra que está prestando atención y que se mantenga enfocado.

3. Evite las distracciones.
Elimine de su discurso de "UHS", "UMS", y otros rellenos. Te hacen parecer inseguro de sí mismo o sin preparación. Mantenga sus manos relajadas, sin agarre.

4. Sea accesible.
Sonrisa. Le ayudará a relajarse y aumentar su factor de simpatía; un importante rasgo de éxito.

Date cuenta de que cada ser humano se pone nervioso a veces, y todo el mundo lucha con un poco de auto-duda. Es lo que se hace para superar su malestar interior que hace toda la diferencia.

Tener los conocimientos técnicos para su posición y conocer su trabajo dentro y por fuera no es suficiente para que las personas confían y promueven usted. Su palabras, acciones y conducta en general dicen mucho acerca de quién eres y lo demás puede esperar de usted. La confianza es tan importante como el compromiso, conocimiento y determinación.

Le deseamos éxito conocedores

Barbara McRae, MCC
El Savvy Success Coach  !;